本文從醫(yī)療，教育，養(yǎng)老三個維度解析為何日本能夠吸引無數(shù)國際人士，成為海內(nèi)外人士最青睞的居住地。

01、全球醫(yī)保國家，醫(yī)療福利健全

1961年，日本就已經(jīng)建立起全民“先看病后付錢”的醫(yī)療體系。開始實施國民全員保險制度。不論是日本人還是外國人，都可辦理日本的醫(yī)療保險。在日本只要加入了社會保險或者國民健康保險，政府報銷70%-90%的費用。

日本兒童自出生便享受優(yōu)厚福利津貼：

√6歲以下嬰幼兒國家承擔(dān)全部醫(yī)藥費；

√孩子自出生至15歲每月可得一筆補貼，即兒童手當(dāng)：

0-3歲：每人15000日元；

3歲-小學(xué)畢業(yè)：第一胎10000日元，第二胎10000日元，第三胎或以上可獲15000日元；

小學(xué)畢業(yè)-15歲：一律10000日元；

√單親家庭兒童可以獲得一筆額外的補貼，4萬-6萬日元不等。

02、教育優(yōu)質(zhì)，平均受教育程度高

日本人對細(xì)節(jié)以及自律的追求，全球知名，這來源于日本高素質(zhì)的國民教育。根據(jù)QS排名，日本教育綜合實力排名前10。

日本的國民教育是從小養(yǎng)成的，從幼兒園的時候，日本的孩子就被要求遵守很多規(guī)范，包括過馬路要排成一列，不能闖紅燈，公共場所不能大聲喧嘩，自覺排隊，垃圾分類，自己的書包自己背。這些都是他們從小在學(xué)校教育，家庭教育，社會教育處處滲透的國民教育和禮儀教育。

日本的高教育質(zhì)量與日本政府對教育的重視息息相關(guān)，日本教育投入占GDP的比重每年都會有變化。由于人口老齡化、青少年人口減少，日本教育占GDP比重逐年減少，但整體投射到每個學(xué)生的花費還是增長的，這在日本教師的工資水平可見一斑。

日本教育分為3個階段：

小學(xué)（6年教育，6-12歲）

中學(xué)（3年教育，13-15歲）

高中（3年教育，16-18歲）

*日本9年義務(wù)教育免費，另外2019年10月起幼兒教育免費，2020年起大學(xué)教育免費。

03、養(yǎng)老環(huán)境優(yōu)越，制度健全

日本擁有全世界領(lǐng)先的養(yǎng)老金制度，所有連續(xù)10年以上參加保險的日本人，都能在65歲后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

按照厚生勞動省的劃分標(biāo)準(zhǔn)，日本養(yǎng)老保障制度由三個層次組成：

第一層是國民年金（基礎(chǔ)年金），日本法律規(guī)定凡處于法定年齡段的國民均須加入國民年金；

第二層是與收入關(guān)聯(lián)的厚生年金，在參加國民年金的基礎(chǔ)上，企業(yè)雇員和公務(wù)員需要加入厚生年金；

第三層則是不同類型的企業(yè)年金和個人養(yǎng)老計劃，企業(yè)與個人可自由選擇加入。

第一層和第二層由政府運營,合稱為公共養(yǎng)老金；第三層稱為企業(yè)、私人養(yǎng)老金。

日本擁有非常完善的介護服務(wù)，由政府出錢請專門的護理人員上門服務(wù)，自己只需要負(fù)擔(dān)10%的費用。對于這些護理人員，日本有專門家庭護理服務(wù)的人員培訓(xùn)與考核體系，所有護理人員均由專業(yè)公司管理并擁有國家專業(yè)資格證書。