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首先，讓我們了解一下 ICT 項目。根據加拿大移民局官網的介紹，ICT 屬于公司內部派遣工作簽證項目。該項目要求申請人在國內有母公司，而對母公司的條件極為苛刻。母公司必須是名副其實的跨國企業，不僅要在母國以外至少兩個國家蓬勃開展活躍業務，還必須擁有穩定且持續的境外收入。這對于眾多規模較小的中小企業，以及那些雄心勃勃但在國際市場尚未站穩腳跟的新興企業而言，無疑是一座難以逾越的高峰。他們懷揣著在加拿大開拓新領域的美好愿景，卻往往被這一硬性要求無情阻擋，只能望而卻步。
對申請人的要求同樣繁雜。證明自身具備“專業知識”困難重重，申請人需要提供詳盡且極具說服力的證據，以通過一系列嚴格的測試。在加拿大工作期間，還必須確保原公司的海外職位得以保留，涉及的證明材料繁多，程序復雜棘手。而且，與加拿大公司的雇傭關系必須清晰明確，加拿大公司要全面指導申請人的日?；顒?，稍有疏忽，就可能導致雇傭關系不被認可。
從實際申請數據來看，ICT 項目所獲批的工簽時長通常僅為一年。在這短暫的時間里，想要從工簽順利轉為永居身份，困難重重。加拿大移民局官網明確指出，該項目本質上只是一個工簽項目，并非移民法案。
此外，還有新增的關鍵要求，即申請人需證明能為加拿大帶來重大利好。然而，對于何種證據和論證能夠被接受，并沒有明確清晰的標準，這給申請過程增添了巨大的不確定性和風險。
實際上，加拿大 ICT 跨國派遣工簽項目并非移民的理想選擇。它充滿了嚴格的限制，存在諸多不確定因素和潛在的高風險。在決定參與之前，務必保持冷靜、客觀，全面評估自身條件和能力，謹慎權衡利弊，以免造成時間、金錢和精力的巨大浪費。
相比之下，如果客戶的真正需求是獲得加拿大綠卡，SUV 項目則更具優勢。SUV 項目（Start-Up Visa Program）是真正具備直接獲取永居資格的移民法案。
粵公網安備44010602012345
