深度解析新政下的英國工簽還好申請嗎？

2021年3月4日，英國2021年第一次移民法修改案正式推出，在該次移民法修改案里面明確提出將于2021年7月1日畢業(yè)過渡簽證 (Graduate Route)，也就是類似于過去的Post Graduate Worker (PSW) Visa為畢業(yè)生畢業(yè)找工作提供至少2年的過渡時間。一時之間，大小媒體公知號均拍手叫好，認為該簽證的推出將對于留學生留英提供極大地便利。

但事實真的是如此么，我們知道PSW簽證的本質(zhì)是方便英國留學生畢業(yè)以后可以留下來找工作的過渡類簽證，該簽證既不能轉(zhuǎn)永居，也不能續(xù)簽，換而言之，如果在規(guī)定的2年或3年（博士生3年）成功轉(zhuǎn)工簽的話，除了給英國多做一些消費貢獻，留學生仍然最終只能“打道回府”，而我們這里提到的工簽，就是之前的Tier 2 General Work Visa, 現(xiàn)在的skilled worker visa。

無獨有偶，英國移民局在2020年10月22日的移民法修改案中也對Tier2 General Work Visa做了不少改進，最明顯的區(qū)別在于名稱上徹底調(diào)整為Skilled Worker Visa，修改以后具體要求如下：

個人要求：

1. 年滿18周歲沒有犯罪記錄

2. 無肺結(jié)核

3. 英語B1水平，或英語國家本科以上學位

4. 生活保障金存放滿28天，主申請人1270英鎊，配偶285英鎊，子女315英鎊，每多一個子女多200英鎊。

雇主要求：

雇主必須獲得英國內(nèi)政部認可。

雇主必須持有雇傭擔保資質(zhì)（certificate of sponsorship）

工作崗位要求：

該崗位必須在英國職業(yè)列表上

符合英國移民局要求最低收入要求：25600英鎊年收入以及申請人職業(yè)崗位對應的指導工資，適用于2者高的金額作為最低收入要求。（緊缺職業(yè)可酌情下調(diào)薪資要求，但經(jīng)常變化需特別注意）

職業(yè)列表鏈接：

https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-eligible-occupations/skilled-worker-visa-eligible-occupations-and-codes

指導工資鏈接：

https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupations/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupation-codes

申請人獲得簽證有效期為5年，可攜帶配偶及未滿18周歲孩子一同申請，5年后符合居住，持續(xù)雇傭，薪資，語言及Life in UK等條件后可申請轉(zhuǎn)英國永居。

我們再來看下新舊工作簽證的對比：

乍一看似乎Skilled Worker Visa會比舊的Tier 2工作簽證來的更簡單，畢竟無論從薪資要求還是職業(yè)列表等級都低上了不少，但是事實真的如此么？

1. 最低職業(yè)技能級別從6級降為3級意味著原先更多的被認定的低技術工種也可以通過該類別簽證進行申請，從申請職業(yè)范圍確實有了比較大的加強，但是要注意即便是低職業(yè)技能級別工種，仍然需要滿足移民局規(guī)定的最低薪資和職業(yè)指導工資兩者更高的金額數(shù)字。

2. 舊工作簽證5年的所可能遇到的潛在風險仍在，這里主要表現(xiàn)在三個層面：

a. 雇主的雇傭擔保資質(zhì)被取消的風險。在早期Tier2 General簽證發(fā)生過多次各類雇傭擔保資質(zhì)被取消的情況，尤其是2016年年末許多公司被吊銷相關執(zhí)照，導致部分申請人因為不能馬上找到符合要求的新雇主而不得不選擇回國，同樣情況在未來也一樣有可能發(fā)生。

b. 企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的風險。疫情下，雖然英國政府花費大量資金受影響企業(yè)進行資金注入，免除稅金等支持，但仍然有不少企業(yè)已經(jīng)或者面臨倒閉的問題，而任何一家商業(yè)主體都會面臨該種潛在風險，而一旦發(fā)生，申請人則必須在短時間內(nèi)馬上找到另家合規(guī)企業(yè)，否則簽證將同樣面臨被取消的風險。

c. 薪資發(fā)放的風險。除了本身因為經(jīng)營問題導致薪資發(fā)放的問題以外，這里的另一層含義則是由于移民局的指導工資（Going Rates）和最低工資水平未來也是存在變化的可能（之前Tier2General基本是每年都變化），因此申請人的薪資也必須隨之水漲船高，否則有可能導致未來不符轉(zhuǎn)永居的薪資要求。

3. 虛假雇傭仍將是政府重點監(jiān)察和舉報的重心。由于雇傭資質(zhì)本身的稀缺性，對于大部分企業(yè)主來說都會用這個資質(zhì)來引進國外最優(yōu)秀的人才為公司服務，對于沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生往往能被選上的概率微乎其微，市場上也確實出現(xiàn)了類似雇主擔保的項目，但是總的來說無外乎兩種，一種是包裝雇傭，自己給自己的發(fā)工資，這種一旦被發(fā)現(xiàn)或者舉報，不但雇主會被取消資質(zhì)，申請人取消簽證，更有甚者，可能被以欺詐論處直接自動拒簽；而另一種真實雇傭則又會回到上面第2點所提到的3個問題上。

4. 外界因素干擾間接提高門檻。英國正式脫歐以后，一方面面臨著勞動力短期緊缺的問題，但另一方面歐盟公民在英國脫歐后想要去英國工作，跟我們中國人一樣仍然將同樣需要申請相關工作簽證的問題，同樣要符合有雇傭擔保資質(zhì)的企業(yè)給他們出擔保和OFFER，而在此之前，這些歐盟公民是不占用工簽名額的，我們不得不承認的是，由于歐盟跟英國的歷史關系，英國公司也更愿意雇傭他們所熟悉的勞動力，一旦這股力量加入申請也勢必會讓原本拙荊見肘的工簽申請難度進一步加強。

綜上所述，如果申請人最終目的是以拿英國綠卡，在英國實現(xiàn)穩(wěn)妥定居目的，現(xiàn)行的Skilled Worker Visa仍具有相當?shù)牟淮_定性。

相較之下，我們會建議申請人或申請人父母提前規(guī)劃移民身份，不但可以讓孩子在升學時跟當?shù)厝讼硎芡粫x升途徑，在讀書的同時完成居住要求，更重要的是在畢業(yè)工作以后能跟當?shù)赝g人處于同一起跑線，不再讓身份成為限制孩子在英國發(fā)展的制約點。

1、英國投資移民申請要求

2、創(chuàng)新簽證申請條件

1、申請人年滿18周歲，無犯罪記錄，無肺結(jié)核體檢

2、擁有可自由支配的5萬英鎊資金

3、英語雅思成績均項達到5.5分或持有英國本科或英語國家本科以上學歷證明

4、主申請人生活保障金1270英鎊，配偶至少285英鎊，第一個孩子315英鎊，第二個孩子200英鎊，遞交前存滿3個月。

5、獲得英國政府或Endorsing body的Endorsement Letter

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