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11月1日，香港優秀人才入境計劃綜合計分制有了新準則，12項準則中符合6項就能申請。這12項準則相較于舊打分制更客觀，有助于評審委員會高效審核優才。不過，推行1個月來也暴露出不少問題。
首先，有人認為符合6項準則就一定能獲批，這是錯誤的。符合6項只是申請門檻，入境處會先審核申請人資歷是否達申請資格。之后還向評核委員會征詢意見，委員會會綜合多種因素判斷申請人是否適合來港，甄選定期進行，并非所有符合基本和申請資格的申請都會獲批，符合較多評核準則的申請會被優先考慮。
其次，準則10存在誤解。有人覺得100萬存款可代替全年收入，這是不對的。準則10中的全年收入指應課稅的就業或業務收入，如薪金、津貼、股票期權及從擁有的公司所得利潤（滿足一定所有權權益條件下），不包括個人投資收入，這與高才要求一致，并非用存款概念混淆收入概念來降低標準。
再者，關于短期內提升英語能力有不少問題。有客戶咨詢能否通過2 - 3個月無學習、考試、出國就能拿到海外學校遙距課程碩士學位來滿足要求，這是不被允許的。入境處對英語能力有明確要求，除非是特定情況，否則需提供認可的英語評核試成績。
認可英語評核試成績包括雅思整體評分不低于7.0、托福最少94分、全國大學六級考試不低于520分等。新準則加入六級成績是好事，大部分本科畢業生可直接符合，沒達六級但英語能力強的可考雅思或托福，綜合能力強但沒時間考試的也可提供書面陳述及適當證明。走捷徑買海外學位不僅成本高、學位真實性存疑，還不符合入境處審核的要求。
總之，大家要準確理解香港優秀人才入境計劃綜合計分制新準則的各個方面，避免陷入誤區，以確保申請順利進行。
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