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隨著許多移民國家致力加大移民數據處理自動化，加拿大移民部也不例外，在未來幾年時間將大舉引進數據決策、數據管理及未來趨勢分析等新概念，用以提升處理申請個案的速度。
從某移民律師取得并公布的資料顯示，這份資料勾勒出未來數年聯邦移民部工作方式的變化，文件特別提到移民部將成立4個工作團隊。
數據解析團隊：將集成電腦應用學、統計學和具有商業、操作知識的人才，解析移民部的歷史數據，并從中找出規律，為日后科學決策提供前瞻性依據。建立預測分析機制的過程也將令移民部日常的個案處理和決定過程自動化，加快對個案做出決定的時間。
人力管理團隊：將透過自動化方式，監測了解移民部各地各部門的工作量及人力情況，及時預測和建議合理的人力派遣和分配，解決某一地區或領域人手不足的瓶頸，以提高工作效率，分析個案的積壓情況、處理時間的長短變化等，制訂和監測執行目標。
數據管治團隊：是移民部表現管理團隊的組成部分，主要職責是實現移民部內部數據的自動化管理，并保證數據高度準確、可靠及高質素。其工作包括發現并解決與數據有關的問題、開發并應用數據管治工具及流程、決策移民部數據管號治的優先順序等。
數據管理團隊：負責制訂和維持移民部內部的規則，加強和整合數據，向各職能部門及時提供所需要的數據。
這樣的決策和調整必定會提高加拿大移民部對申請處理的效率。
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