加拿大移民留學(xué)找兼職這些技巧一定要掌握！

加拿大移民留學(xué)找兼職這些技巧一定要掌握！

1、端正心態(tài)

加拿大是個(gè)多元文化國(guó)家，但是工作機(jī)會(huì)極少，不僅中國(guó)新舊移民找不到工作，其實(shí)各國(guó)移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長(zhǎng)的加拿大年輕人也抱怨難找工作。事實(shí)上，在加拿大只要有工作就是天堂。

2、國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷不可省

加拿大留學(xué)生在加拿大就業(yè)，大多數(shù)新移民都聽(tīng)說(shuō)在中國(guó)國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡(jiǎn)歷中省去國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)是黃金招牌，不!可!省!

加拿大是一個(gè)奇怪的國(guó)家，雖然靠美國(guó)很近，但是技術(shù)水平，工作節(jié)奏卻相差很遠(yuǎn)，甚至低于中國(guó)大陸的某些大城市;大家應(yīng)該對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)背景，工作經(jīng)驗(yàn)有信心，沒(méi)有很快找到自己如意的專(zhuān)業(yè)工作的真正原因是各國(guó)精英都移民到加拿大了，而加拿大留學(xué)的專(zhuān)業(yè)工作又實(shí)在太少太少了。

3、學(xué)會(huì)編程

留學(xué)加拿大，需要會(huì)簡(jiǎn)單的編程。并不是要求你成為一個(gè)程序員，而是說(shuō)如果你會(huì)一些基礎(chǔ)的編程語(yǔ)言，比如HTML，CSS，Java，and JQuery，在現(xiàn)在這種數(shù)碼時(shí)代，都會(huì)讓你很容易在任何位置上找到工作。想學(xué)習(xí)編程可以報(bào)名參加一些簡(jiǎn)單的編程課程或參加新手訓(xùn)練營(yíng)來(lái)學(xué)習(xí)最基礎(chǔ)的內(nèi)容。之后的學(xué)習(xí)甚至自學(xué)就可以完成的。

更好的是，在編程的世界里，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是實(shí)際工作中如果遇到問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)上有可以找到各種資源幫你解決。

4、鍛煉雙語(yǔ)能力

加拿大就業(yè)，在加拿大，這個(gè)情況有點(diǎn)特殊。也就是說(shuō)，如果你能同時(shí)說(shuō)英語(yǔ)和法語(yǔ)，你的就業(yè)機(jī)會(huì)大大增加，你的收入也會(huì)大大提高哦!雇主們常常發(fā)現(xiàn)，一旦一個(gè)職位需要雙語(yǔ)能力，收到的簡(jiǎn)歷會(huì)銳減20%!說(shuō)明有雙語(yǔ)能力的人，確實(shí)不多!事實(shí)上，在魁北克，如果你同時(shí)會(huì)講英語(yǔ)，薪水收入會(huì)提高7.5%!而在聯(lián)邦的其他地方，會(huì)講英語(yǔ)的同時(shí)會(huì)講法語(yǔ)，薪水收入會(huì)提高6.6%!

5、具備口語(yǔ)和演講技能

加拿大就業(yè)，口語(yǔ)和做演講展示的技能的重要性就不用說(shuō)了。能面對(duì)一屋子人做出激情洋溢的演講，幾乎所有的領(lǐng)域都需要這樣的人!講演的時(shí)候，除了展示上面提到的寫(xiě)作能力，更有你抓住聽(tīng)眾，敘述故事和表達(dá)想法等多種能力~~~

6、加強(qiáng)書(shū)面溝通能力

書(shū)面溝通技能是大多數(shù)行業(yè)的招聘廣告中最搶手的。寫(xiě)的好，會(huì)讓你在幾乎所有的職業(yè)領(lǐng)域取得成功。每次你寫(xiě)一封電子郵件，報(bào)告，甚至只是快速筆記，很多人都會(huì)有糟糕的拼寫(xiě)和語(yǔ)法，這時(shí)候你就會(huì)脫穎而出。

好的寫(xiě)作能力也能讓你熟練地進(jìn)行在線(xiàn)交流和在社交媒體上展示自己。由于現(xiàn)在很多生意都是在線(xiàn)完成的，很多市場(chǎng)推廣都是靠社交媒體在運(yùn)營(yíng)，所以雇主會(huì)喜歡寫(xiě)作能力強(qiáng)的人。而你的在線(xiàn)的簡(jiǎn)歷，自我介紹和求職信都是展示你能力的地方。

7、投簡(jiǎn)歷要抓住時(shí)機(jī)

加拿大就業(yè)，加拿大的工作節(jié)奏很慢，通常加拿大公司的財(cái)務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過(guò)，2月份各個(gè)部門(mén)落實(shí)職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個(gè)訣竅值得一提，不分月份，無(wú)論公司是否有招人廣告，隨時(shí)往人事發(fā)簡(jiǎn)歷，前提條件，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得誘人!原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會(huì)發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡(jiǎn)歷隨時(shí)可能命中。