
很多想要移民的海外人士會(huì)問:對(duì)于選擇非雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)者,澳洲移民后是否容易尋找到合適自己的工作?在大部分情況下,澳洲移民的求職成功率是與申請(qǐng)者自身的英語能力、職業(yè)等因素相關(guān)聯(lián)的。申請(qǐng)者澳大利亞移民后,可以就像在國內(nèi)求職一樣在澳大利亞尋找一份理想的工作!那么海外人士如何在澳洲找到一份合適的工作呢?
澳洲移民在尋找工作之前,可以分析一下澳洲的就業(yè)市場。如在澳洲就業(yè)市場上,什么職業(yè)類型比較緊缺、什么工作容易上手、什么職業(yè)容易成功應(yīng)聘、概率大等等這些問題。了解這些問題后,就意味著對(duì)澳洲就業(yè)市場有了一定的了解,這樣對(duì)正在尋找工作的新移民具有重要的幫助。
澳洲移民在找工作前,首先就是需要對(duì)自身有一個(gè)客觀的定位,這樣可以幫助新移民迅速地確立起自身的職業(yè)規(guī)劃。成功定位后,申請(qǐng)者需要在澳洲不斷地尋找機(jī)會(huì),遇到合適的工作,可以主動(dòng)打電話與獵頭聯(lián)系。這樣,會(huì)讓更多的人了解你,并且會(huì)不斷地為申請(qǐng)者提供工作機(jī)會(huì)。
在澳洲,申請(qǐng)者的簡歷應(yīng)當(dāng)是簡潔精煉的,如果太長,很容易會(huì)讓雇主失去閱讀興趣,對(duì)你的第一印象也會(huì)大打折扣。因此,申請(qǐng)者移民澳大利亞尋找工作時(shí),所準(zhǔn)備的簡歷最好不要超過3頁,制作的簡歷排版清晰,申請(qǐng)者的個(gè)人亮點(diǎn)和技能經(jīng)歷要重點(diǎn)突出。申請(qǐng)者的簡歷讓雇主不產(chǎn)生反感,這樣,他們才會(huì)閱讀簡歷,申請(qǐng)者成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)將會(huì)大大增加。
澳洲移民在面試之前需要對(duì)這個(gè)公司的成立時(shí)間、人數(shù)做出一個(gè)大致的了解,并且從正式員工的角度,準(zhǔn)備一些面試時(shí)會(huì)問的問題。例如在面試過程中,如果面試官問申請(qǐng)者自己對(duì)這家公司的看法時(shí),那申請(qǐng)者就有一個(gè)回答。另外在面試之前,申請(qǐng)者可以做一個(gè)簡單的排練,不讓自己太過緊張,并且要在面試過程中保持自信,即使是自己回答不出的問題,也要保持微笑。
海外人士在成功移民澳洲后,如果想要尋找工作或者換一份工作,了解到以上的建議對(duì)于在澳洲尋找到一份合適的工作有重要意義。
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