新西蘭低失業率、移民下降以及政府政策或助推工資上漲

2018-08-14

供稿人：四川澳星

今年4月份，新西蘭政府將最低小時薪上調5%，達到16.5紐幣。政府同時稱到2021年將把最低薪上調至20紐幣/小時。分析認為，這一波上調最低工資或將推動工資膨脹率達到六年來最高點。政府政策、低失業率以及移民人數下降，都將成為推動工資上漲的因素。

按照本屆政府的目標，到2021年將最低小時薪上調至20紐幣。

本周三（7月25日），新西蘭統計局將發布二季度家庭勞動力調查結果，顯示近幾個月新增的就業數量以及公共和私營部門薪酬上漲情況。最近的統計數據顯示，今年以來新西蘭每個月創造數千個新工作崗位，勞動力市場表現強勁。與此同時，截至6月30日，私營部門勞動力成本指數上升了2%，是2012年以來增長最快的一年。

勞動力成本上升，部分原因是政府政策推動。今年4月1日，政府上調最低小時薪0.75紐幣達到16.50紐幣，同時表示到2021年將把最低小時薪上調至20紐幣。

經濟學家預計，未來幾年最低工資增長以及其他政策將繼續推動工資膨脹率（薪酬上漲）。ASB銀行本月早些時候預測，從現

在開始到2021年，政府采取的措施可能使每年的工資膨脹率增加0.5％至1％。

Kiwibank首席經濟學家JarrodKerr認為，較低的失業率助推了工資膨脹率上升。截至3月底，新西蘭的失業率僅為4.4%。

“隨著工資進一步上漲，勞動力市場預計在這一階段（2021年之前）會收緊。”Kerr說，“隨著勞動力短缺，公司發現難以找到合適的雇員，只能通過提高工資留住手里的人。“

目前，新西蘭的失業率為9年來最低水平。經濟學家預計，12個月來新西蘭新增就業9萬個，與適齡勞動人口的增速相當。

工黨政府的目標是讓失業率下降至4%以下。但近來商業信心指數持續下降，給這個目標蒙上了一層陰影。加上不斷增加的勞動力成本以及其他不確定性，商業組織可能會減少雇傭以及收縮投資，予以應對。

Westpac高級經濟學家MichaelGordon稱，勞動力市場正處于“不確定”的關口，由于失業率非常低，不少企業都苦于找不到合適的雇員。

“越來越多的證據表明，去年新西蘭的經濟失去了一些上升動力，部分原因是新政府政策帶來的不確定性。”他說。

按照Westpac的預期，在2018年余下的幾個月，新西蘭的失業率將出現小幅反彈，反映出經濟增速的下行。進入2019年之后，隨著財政支出的增加，失業率將重回下降通道。

近年來，雖然新西蘭經濟表現耀眼，但工資漲幅持續低迷。分析認為，近年來大量移民涌入新西蘭，拉低了整體薪資的漲幅。但一年來凈增移民數量有所下降，從去年的7.2萬人下降到今年的6.5萬人。

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