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  • 新西蘭技術移民的春天要來了?

    2019-01-22
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    中新網1月21日電 新西蘭天維網刊文稱,近日,新西蘭移民部長稱,正在想辦法鼓勵更多技術移民成為居民??梢姡挛魈m技術移民的機會將更多。那么,未來新西蘭的哪些職位、哪些地區才更容易移民呢?

     

    文章摘編如下:

     

    新居民人數大幅下滑,政府急了
     
     

    目前,新西蘭的居留權發放數量已經出現明顯下滑。最新數據顯示,2017-2018財年的整體新居民人數,已經從47000多名下滑至37000多名,而被砍掉的部分中,3/4都是技術移民。

     

    移民與投資協會主席June Ranson認為,新西蘭政府一直都試圖讓居民越來越難拿到簽證,對發放居民簽證也卡得越來越嚴。

     

    國家黨移民事務發言人Michael Woodhouse也表示,現在,靠臨時工簽到新西蘭的低技能工人越來越多,但能拿到居民簽證的高技能人數卻越來越少。

     

    “我們獲悉,移民局總是找各種理由拒絕申請人。整個申請過程也放慢了,就連商務、創新及就業部(MBIE)自己的表現評估,都說他們的決策質量下降了。”Michael Woodhouse表示,他認為,這是因為新西蘭政府的態度:發簽證,但不批居民權。

     

    面對當下的情況,新西蘭移民部長表示,他正在想辦法,讓更多的技術移民成為居民。

     

    “我的確在考慮這個問題,看我們是不是能夠更好地定位到技術移民,并為他們提供獲得居民權的更好機會。我并不認為目前我們的居民項目有效地推給了目標群體。”

     

     
    未來,這些行業更需要技術移民
     

    想要順利移民,首先需要了解新西蘭當前的就業市場現狀。

     

    商業、創新與就業部(MBIE)的Jobs Online,一直在監測新西蘭四個主要工作招聘平臺的數據變化,包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。

     

    MBIE表示,工作招聘廣告意味著職位空缺,是勞動力需求和經濟變化的一個關鍵指標。

     

    招聘廣告數據,在很大程度上能夠說明一個國家的經濟情況和走向。我們一起來看看MBIE公布的工作數據,看看未來到底哪些行業的工作是新西蘭更需要的。

     

    總體來說,過去一年,工作招聘廣告數量增長了8.4%。最近,商業信心指數的一些指標也表明,雇主愿意招人。

     

    從行業類別來看,健康護理和醫療行業出現的職位空缺最多。一年內,該行業的招聘量增長了32.9%。其次是信息技術行業,廣告招聘量也增長了很多。緊隨其后的是基礎產業,招聘量年增幅達11.2%。

     

    從職位類別來看,勞工、專業人以及社區和個人服務類的招聘量有大幅增加。

     

     
     
     
     
    未來將是高技能者的天下?
     
     
     
     
    值得注意的是,如果把招聘職位按照技能等級劃分,就出現了一個有趣現象。雇主對于高技能和無技能者的需求量變得更大。相較之下,居于中間的技術工人、半技術者以及低技能者的招聘量,增幅較小。
     
     
     
     
    這三個地方,很缺人
     
     

    從地區來看,Gisborne/Hawkes’s Bay,Manawatu - Whanganui/Taranaki和Waikato地區的招聘數量激增。因此,如果你在奧克蘭技術移民分數不夠,不妨把找工作方向放眼于這些地方。

     

    MBIE表示,對于絕大部分地區來說,健康護理和醫療、建筑和工程以及商業服務行業的人才缺口,都是最大的。

     

    具體而言,北地的招聘廣告顯示,一年內,該地的招聘量增加了18.5%。其中占比例很大的職位,集中在健康護理和醫療、建筑和工程以及商業服務行業。

     

    奧克蘭一年內的招聘量增加了4.9%,相對來說增幅不算大。除了上述三個行業外,奧克蘭信息技術行業的人才缺口也較大。

     

    惠靈頓一年內的招聘量增加了11.4%,專業人士、技術與貿易人才,機械操作員以及司機,都是惠靈頓較為緊缺的職位。

     

     

    最能掙錢的竟然是這個行業!
     
     
     

    Trade Me公布的招聘數據顯示,該網站在全國范圍內打出的7.4萬份招聘職位,平均薪資為6.1萬多新西蘭元。其中,薪水最可觀的是IT行業。

     

    IT架構師的平均年薪達到了15多萬新西蘭元,緊接著是IT管理職位,平均年薪為14多萬新西蘭元。

     

    Trade Me Jobs的Anna Miles說,從全新西蘭的招聘情況來看,雇主對IT人才的需求都非常大。為了留住人才,IT行業的雇主已經平均將薪水提高了3.1%,達11多萬新西蘭元。

     

    “如果你從事的是IT行業,是時候好好想想下一步怎么走了,因為現在絕對是投簡歷的好時候。” Anna Miles說。

     

    Anna Miles還表示,由于新西蘭技能短缺,雇主很難找到合適的人才。因此,他們愿意花更多錢招到想要的人。

     

    “我們預計2019年薪資漲幅會更大,因為雇主要留住人才。”

     

    從城市來看,奧克蘭是全新西蘭工資水平最高的城市,平均招聘薪水為7.2萬新西蘭元。

     

     

     
    抓緊!1、2月是求職者天下
     
     

     

     

    Anna Miles認為,1、2月份是找工作的好時候。這是由于從全新西蘭范圍來看,工作申請數量降低了,而招聘工作數量和薪資都增加了。

     

    “現在是求職者的天下。”

     

    另外,Anna Miles還表示,2019年,視頻面試將越來越普遍。

     

    Trade Me給出的一些找工作技巧:

     

    1.簡歷要簡單明了平均而言,雇主只會花6秒鐘去掃讀一份簡歷。因此,你的簡歷需要極快地吸引雇主的眼球。這就包括,簡歷開頭的簡短自我總結,同時要突出自己的個性、態度、工作經驗和技能。

     

    2.獨家定制,務必讓自己的簡歷符合申請的職位。

     

    3.請外援,讓其他人幫你過一遍簡歷,檢查是否有拼寫和語法錯誤。

     

    4.不一定要達到雇主的所有要求,當然,越接近越好。

     

    注:本文僅就就業數據進行分析,不構成簽證或就業建議,請讀者慎重做決定。

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