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《2017海外人才就業分析報告》是通過對15萬全球海外大學留學生以及歸國海歸人才、以及超過一千家中國企業的調查，最終以報告的形式展示了海歸人才職業發展的最新數據。
數據顯示，2017年的歸國人數預計突破60萬，這個數字將明顯超過今年出國留學的總人數。
54.8%的海歸主要看重國內經濟形勢發展好，還有超過40%的人認為家庭、朋友圈都在國內，因此選擇歸國發展。另一個重要因素是，美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學生畢業后難以留在留學國家繼續發展，而美國、英國和澳洲留學的學生就占比超過56%，因此造成了大批的海外留學生歸國的現象。
根據 《2017海外人才就業分析報告》，海歸仍舊熱衷于學習商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業和計算機行業也是留學生重點選擇的專業。14.8%的海歸期待回國后進入金融行業，緊隨其后的是互聯網行業，占比11.2%，排在第三的是文化教育行業，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優勢是分不開的。
但報告顯示，最需要海歸的行業并非金融行業，而是制造業，制造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，更傾向于招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業的企業表示對海歸有強烈的需求。
但根據報告，海歸仍舊熱衷于學習商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業和計算機行業也是留學生重點選擇的專業。14.8%的海歸期待回國后進入金融行業，緊隨其后的是互聯網行業，占比11.2%，排在第三的是文化教育行業，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優勢是分不開的。
然而，最需要海歸的行業并非金融行業，而是制造業，制造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，更傾向于招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業的企業表示對海歸有強烈的需求。
2017年，留學生回國發展的目標十分明確， 超過32%的人在畢業半年以前開始找工作，回國以后再找工作的人數占比44.5%，這一數字相較于去年的64%已經有了顯著下降”。
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