移民部長已放話 新西蘭工簽或迎來一項重要新政

日前，移民部長Iain Lees-Galloway向媒體透露，為了打擊雇主對移民的剝削問題，很可能要引入新的雇主擔保型臨時工簽認證體系，以后任何想要雇傭移民的雇主，都必須要進行認證。

與此同時，部長還專門強調，一項單獨針對勞務雇用公司的強制性認證要求，也被納入了考慮范圍。

針對勞務雇傭公司 或進行專門類別劃分

部長表示，移民局已經接到了很多海外工人來新西蘭務工結果卻遭到剝削的案例，而政府對移民雇傭剝削問題的調查已經完成，預計在今年結束以前，就會宣布相應的政策。而強制要求勞務雇傭公司進行雇主認證，很可能就是其中的關鍵一環。移民部長Lees-Galloway表示，移民局正在考慮要為勞務雇傭公司專門開辟一個特殊的類別。“可能會對那些招聘(海外)雇員的職位有更嚴格的審查，包括到工作現場進行檢查，保障工作的合法性。”目前，新西蘭面向海外招工的勞務雇傭公司們可以自愿決定是否要認證(Accreditation)。

唯一的例外是坎特伯雷地區。地震后該地區需要大量重建，卻已經發生了對移民工人的剝削問題，目前移民局對該地區的勞務雇傭進行了強制性認證要求。但按照移民部長的口風，坎特伯雷的樣本應該會在不久后推向新西蘭全國。按照目前的認證流程，申請認證的勞務雇用公司，需要滿足移民局提出的一些硬性要求。

這些要求涵蓋雇主的財務狀況、人力資源情況、在職指導和雇員培訓等各方面，雇主每年都要把相關信息進行準確提交。只有經營良好，同時能夠證明自己必須要進行海外雇傭的公司，才能夠獲得認證。

據悉，現下新西蘭只有22家勞務雇傭公司擁有該認證。

獲得認證資格 所有雇主都將面對

部長的這番放話，與6月得到的另一條有關工簽擔保政策變更的消息，不謀而合。

當時的消息是，移民局正在考慮引入新的雇主擔保型臨時工簽認證體系，

即將目前工簽由雇員引導的審核方式，改變為雇主向移民局申請自己的需求，然后再經移民局審批。

這項提案早在去年12月就已經由移民局提出。

在這份提案中，部長認為，擔保工作簽證不應該是每個雇主天然的權力，

這也就意味著，只有通過認證、取得資質的雇主，才有資格按要求雇傭移民。

在這份提案中，移民局給出了3種不同類型的雇主資質認證，來給希望雇傭移民的雇主選擇。

此后，一些移民顧問也向天維網證實，移民局已經在小型座談會上明確表示，雇主擔保型臨時工簽評估體系肯定會被引入。

預計這6類工簽 將受新政影響

除了會考慮將工簽擔保改為由雇主主導之外，這份提案中還提到另外一個重要改變，那就是要將對6類雇主擔保臨時工簽進行合并。

受到影響的簽證包括：

技術工簽Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists；

移民局原則性批準信Approval-in-Principle

優才工簽Talent(Accredited Employer)

工作轉居民簽證，即WTR工簽，Work to Residence-Long term Skill Shortage List Occupation)

銀蕨二期工簽Silver Fern(Practical Experience)

銀蕨求職簽證Silver Fern (Job Search)

此前，已有業內人士指出，這6大類中，長期短缺清單下的WTR類別有可能會被取消，而銀蕨也可能被新的政策取代。

根據移民局官網上公布的信息，該提案已經于今年3月結束了公眾咨詢階段，最終的提案和決定結果，將于2019年年中公布。

現在，2019年已經過去大半，這份提案的最終結果卻仍然沒有公布。

不過，按照日前部長的口風，應該會在今年年末之前，給大家一個交代……

考慮到新政實施后，可能會有一批企業因為不能及時得到認證而暫時失去擔保工簽的資格

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