提到澳洲技術(shù)移民，很多人盲目的認為，只有IT或工程等理工科職位才能申請技術(shù)移民，其實不然，文科專業(yè)中也有不少職位可以移民澳洲，今天為大家介紹的就是HR人力資源崗位。

人力資源在澳洲職業(yè)列表中占了兩個職位，分別是：

132311 Human Resource Manager（評估機構(gòu)為Vetassess）

223111 Human Resource Advisor（評估機構(gòu)為IML，舊稱AIM）

眾所周知，澳洲技術(shù)移民的第一步就是通過職業(yè)技術(shù)評估，今天詳細介紹的職位是人力資源顧問（Human Resource Advisor），對應(yīng)的澳洲評估機構(gòu)是VETASSESS，它對于其下的各類評估職位分組劃分，該職位屬于屬于B組職業(yè)。

對于VET評估的B組職業(yè)申請人來說，需要滿足下列的三個條件之一才可以申請：

申請人獲得學(xué)士或以上的學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與申請認證的職業(yè)高度相關(guān)，在近五年中至少有一年畢業(yè)后高度相關(guān)的工作經(jīng)驗；申請人獲得學(xué)士或以上的學(xué)位（所學(xué)專業(yè)與申請認證的職業(yè)不相關(guān)），或大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)高度相關(guān)，需要近五年內(nèi)至少有兩年畢業(yè)后的相關(guān)工作經(jīng)驗；申請人獲得本科或以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與申請認證的職業(yè)不相關(guān)，需要近五年內(nèi)有至少三年高度相關(guān)的工作經(jīng)驗。

評估過程中不需要提供英文成績，需要提供學(xué)歷和工作經(jīng)驗的證明。和人力資源經(jīng)理（評估機構(gòu)為IML）不同的是，人力資源顧問不需要提供完整的公司組織架構(gòu)圖，因為人力資源顧問不屬于經(jīng)理職位，對申請人的職位高低沒有要求。

人力資源顧問的工作內(nèi)容

安排空缺職位的招聘廣告，負責(zé)應(yīng)聘者的面試和測試以及員工的選擇維護人事記錄以及相關(guān)的人力資源信息系統(tǒng)就管理勞資關(guān)系的政策和流程，員工表現(xiàn)和紀律事宜向管理者提供建議和相關(guān)信息安排員工入職并提供關(guān)于服務(wù)、薪資和晉升機會的信息從雇主處接收并記錄職位空缺的信息，包括職位描述的詳情、薪資和雇傭條件向雇主和求職者提供目前職位空缺的信息負責(zé)協(xié)商雇傭條款和條件，審查并處理糾紛和爭端決定、實施、監(jiān)督、審查和評估人力資源管理策略、政策和計劃以滿足業(yè)務(wù)的需要提供建議并協(xié)助他人開展有效的招募和選拔，以及適合的入職、培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

如果申請人的工作情況與上述內(nèi)容相符，可以考慮申請做人力資源顧問的職業(yè)評估。在拿到評估機構(gòu)出具的positive結(jié)果后，考取滿足要求的英語考試分數(shù)，就可以作為主申請人直接向移民局和州政府提交技術(shù)移民的申請，或者作為副申請人為配偶的申請加分。

在上個財年，包括塔州、新州、維州在內(nèi)的不少州和地區(qū)對于人力資源顧問職位都是開放的，以塔州為例，在針對未在塔州生活、工作過的海外申請人也是可以申請該職位的。

雖然因疫情影響，澳洲移民局20-21財年的移民配額延緩公布，繼而各州也能開放州擔(dān)保通道，但是對于很多申請人已經(jīng)開始準備英文和技術(shù)評估，這樣才能在州擔(dān)保開放時搶占先機！

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