澳洲名企發(fā)聲：5百萬個(gè)崗位空缺！

近年來，技術(shù)變革和技術(shù)進(jìn)步正對(duì)澳洲勞動(dòng)力隊(duì)伍提出更高要求，澳洲本地的雇主都非常苦惱，因?yàn)樗麄冋胁坏饺耍。。I(yè)內(nèi)對(duì)于放松澳大利亞移民政策的呼聲高漲，面對(duì)市場(chǎng)壓力，短期內(nèi)移民政策放寬的可能性很低，但大量雇主的出現(xiàn)或?qū)⑻崴侔闹薰椭鲹?dān)保移民和技術(shù)移民的審批速度。以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，如果不能為招聘海外人員提供便利，以應(yīng)對(duì)人力短缺，將不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至造成大量企業(yè)搬離澳大利亞本土。

5,000,000個(gè)崗位空缺本地人才嚴(yán)重不足

隨著科技的飛速進(jìn)步，澳洲預(yù)計(jì)在未來的15年里，有5,000,000個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的職位將被科技類工作代替。高新技術(shù)人才將在未來的10-15年內(nèi)嚴(yán)重短缺。

CEDA公司的CEO Stephen Martin表示：“我們今天40%的職業(yè)機(jī)會(huì)(約5百萬個(gè)職位)將在不遠(yuǎn)的未來消失并且被高新技術(shù)職位所代替。要解決目前的高科技勞工短缺問題，政府必須提高勞動(dòng)人口的可移動(dòng)性，澳洲與新西蘭之間的‘跨塔斯曼海’協(xié)議允許勞動(dòng)力的自由流通，促使澳洲與新西蘭的人才儲(chǔ)備都得到了相應(yīng)的擴(kuò)張，澳洲如果主動(dòng)與其他合適的國(guó)家開展人才流通計(jì)劃，那么對(duì)于澳洲的人才儲(chǔ)備來說絕對(duì)是極好的！

REA是澳大利亞最大的互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司之一，其總裁Fellows女士對(duì)移民局發(fā)出警告，目前的澳洲人力根本不足以持續(xù)運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，人才短缺嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，因此移民政策應(yīng)該針對(duì)此問題進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆艑挕ellows表示：“如果我們不能將人才引入澳大利亞，那么我們就會(huì)選擇轉(zhuǎn)移到其他有足夠人才的國(guó)家運(yùn)作公司。”

澳大利亞需要張開雙臂接納更多的移民

澳大利亞移民委員會(huì)（Migration Council of Australia）發(fā)布的最新分析報(bào)告稱，不斷引進(jìn)移民將有助于解決澳洲長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)壓力，澳大利亞需要接納更多的移民，以刺激國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高國(guó)人生活水平，減少移民將減緩澳洲的發(fā)展，不利于提高勞動(dòng)力參與率。到2050年，澳大利亞每年應(yīng)該吸收25萬名新移民。

最新的代際報(bào)告（Intergenerational Report）顯示：移民對(duì)澳洲做出的貢獻(xiàn)比澳洲本地居民更大。

小編認(rèn)為，IT、信息安全等職業(yè)人士的“春天”就要到來了！目前澳洲互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)求賢若渴，如此看來，包括IT、信息安全在內(nèi)的信息科技類人才在澳洲的就業(yè)前景還是非常樂觀的，這對(duì)學(xué)習(xí)相關(guān)科目的同學(xué)們無疑是個(gè)天大的好消息！而且，像IT本專業(yè)畢業(yè)生的起薪一般在三至四萬澳元左右哦，相對(duì)還是比較高的。

另外，還有像會(huì)計(jì)、工程、護(hù)理、造價(jià)工程、社會(huì)工作、教育、風(fēng)險(xiǎn)管理等人才緊缺的黃金專業(yè)需求量也非常大。希望小伙伴們?cè)诙ㄎ粶?zhǔn)確且符合自身特點(diǎn)的前提下選擇適合自己的專業(yè)。

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