領(lǐng)英發(fā)布澳洲人最向往的25家企業(yè)

2017-05-24

供稿人：總部網(wǎng)絡(luò)Cecilia

全球領(lǐng)先的職業(yè)社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）近日公布了一份2017年澳洲本地人及澳洲移民最想前往工作的25大雇主名單。LinkedIn通過分析800萬澳洲用戶在其平臺上的活動以及數(shù)據(jù)，建立了此份名單。在澳洲對雇員來說最有吸引力的公司包括了一些大型金融服務(wù)集團(tuán)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和一些澳洲最大的私營企業(yè)。

其中，普華永道（PwC）是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司，其次是其競爭對手畢馬威（KPMG），排名第三和第四名的公司分別為西太平洋銀行（Westpac Group）和聯(lián)邦銀行（Commonwealth Bank）。LinkedIn人才解決方案總監(jiān)Jason Laufer表示，這些榜上有名的雇主的一個共同特點(diǎn)就是，他們都會以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。同時(shí)他們還通過提供有意義的項(xiàng)目工作機(jī)會來幫助員工轉(zhuǎn)型，并且創(chuàng)造環(huán)境來鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新和理智地承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

以下為在澳洲人們最想前往工作的25大雇主排名，這些是澳洲最能吸引并且保留優(yōu)秀人才的企業(yè)。LinkedIn的這份名單基于的是其平臺用戶中求職者和專業(yè)人士的活動和數(shù)據(jù)。

其中，排名第一的普華永道已經(jīng)在集團(tuán)內(nèi)部的各個領(lǐng)域?qū)嵭辛遂`活的工作政策。例如很多人不再需要固定在辦公室工作。喜歡安靜工作的人可以在圖書館辦公。還有一些團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，可以在一些開放和非正式場地進(jìn)行，增加思維和靈感的開拓。

普華永道人力資本總監(jiān)Sue Horlin指出，公司近年也想東部各州推出了“全面的工作機(jī)會”，包括各種工作場地和選項(xiàng)來讓雇員們決定如何進(jìn)行辦公。

此外，普華永道去年廢除了著裝規(guī)范，員工可以根據(jù)當(dāng)天所做的工作決定自己的穿著。最近還推出了具有筆記本電腦空間的跑步機(jī)，員工甚至可以在鍛煉時(shí)辦公。當(dāng)然Sue Horlin表示大家是傾向于利用這種跑步機(jī)走路而不是跑步，但是與每天坐下八個小時(shí)辦公相比，走走路是一個值得考慮的選項(xiàng)。她強(qiáng)調(diào)，公司的一些列措施，都是為了可以讓員工每天能給自己安排一個最適合的效率最高的工作場所，來干自己需要做的工作。

此外靈活的公共假期制度（員工可以選擇公共假期當(dāng)天不休息，另外選一天休息）等都是普華永道被推為榜單之首的背后因素之一。

Laufer指出，從榜單上可以看到，由于行業(yè)中的“人才戰(zhàn)爭”，專業(yè)和金融服務(wù)往往在榜單中占主導(dǎo)地位。此外2017年的這份榜單，其中大約四分之一的雇主是新增的，例如建筑集團(tuán)CIMIC Group、房產(chǎn)開發(fā)商Scentre Group、礦業(yè)資源公司BHP Billiton、零售商Cotton On Group以及澳洲國民銀行等。

值得注意的是，2017年榜單中所有的新加入雇主，以及前十名中的Westpac 和 CIMIC group，都是在澳洲本土建立的公司，也反映出了澳洲專業(yè)人才愿意為本土公司工作的情況。

這些公司中還有很多新穎的工作場所福利，例如REA Group墨爾本辦公室中，有寵物活動空間，可以讓員工攜帶寵物上班。Cotton On還鼓勵員工使用“授權(quán)時(shí)間”，該時(shí)間內(nèi)員工可以離開辦公室做自己的事情，例如工作前去沖個浪。聯(lián)邦銀行還有12個月的育兒假期計(jì)劃。

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