澳星移民：中國留學(xué)生畢業(yè)歸國人數(shù)逐年遞增。而通過EB-5投資移民取得全家綠卡的申請人子女，早已解決身份問題，可以合法定居美國工作或繼續(xù)深造。

案例一：沒有身份，有些大學(xué)專業(yè)想讀也讀不了

有個家長是著名醫(yī)生，他的孩子已經(jīng)去美留學(xué)讀高中兩年，讀書成績也很好，本來想讓孩子子承父業(yè)，在美國學(xué)醫(yī)，可是后來從朋友那里了解到，他兒子或許不能申報(bào)美國的醫(yī)學(xué)專業(yè)。事實(shí)就是這樣的！美國有100多所有醫(yī)學(xué)專業(yè)的大學(xué)，只有七八十所招收海外學(xué)生，而且基本面向英語國家，中國學(xué)生是不招收的。

得到這個答案后，家長感到后悔，等到申請大學(xué)的時(shí)候，他們才知道并非所有的專業(yè)都對中國留學(xué)生開放。那個時(shí)候她們的孩子正在讀高二，已經(jīng)來不及了，因此在選擇專業(yè)上沒法彌補(bǔ)這個缺憾。之后，這位家長在了解了綠卡身份對孩子找工作的必要性之后，決定馬上申請綠卡，用他們自己的話說："已經(jīng)錯過了一次機(jī)會，不想再錯過第二次機(jī)會。不管孩子之后會不會留在美國，起碼給孩子一個墊腳石，萬一又是因?yàn)檫@個問題導(dǎo)致之后孩子就業(yè)有問題，我們會很后悔的。"

同時(shí)，除了在專業(yè)上的限制，要進(jìn)一流的美國名校，擁有一張綠卡便能享受諸多便利。如8所常春藤名校，年平均錄取率只有9.2%；一般名校，每年留學(xué)生招生人數(shù)約為總招生人數(shù)的5%-10%，而且面向全世界招生。以哈佛大學(xué)為例，近7年來，每年僅錄取7名中國留學(xué)生；90%~95%的名額留給永久居民或公民，每年錄取的本土學(xué)生在2000名左右。因此，有沒有綠卡，對選擇一流的大學(xué)非常重要。

案例二：沒有身份，工作的實(shí)習(xí)機(jī)會難把握

 一個金融專業(yè)的畢業(yè)生，爸爸在電力局工作，家庭不是特別富裕。孩子即將畢業(yè)，得到了投行一個實(shí)習(xí)的機(jī)會，投行想錄用他，于是就問他有沒有身份。

孩子打電話和爸爸說想要辦移民身份，當(dāng)時(shí)家長很猶豫，因?yàn)榧依镔Y產(chǎn)并不是特別多。爸爸為孩子準(zhǔn)備了去留學(xué)的費(fèi)用，并且在上海為其買了一套房子，他覺得做完了這兩件事，自己的任務(wù)就完成了，以后是孩子自己的事情了。

后來，孩子和爸爸分析利弊：如果他在投行工作的話，很快就能把房子的錢賺回來，并請求父親把上海的房子賣掉，他的未來由他自己打拼。爸爸為孩子辦理了美國投資移民，現(xiàn)在孩子已經(jīng)在投行實(shí)習(xí)。

案例三：畢業(yè)后順利找到工作，還是要求辦綠卡

留學(xué)生非常清楚，尋找一個實(shí)習(xí)單位，一般來說需要單位做擔(dān)保難度很大，你要找工作基本不能談這個，談這個基本是找不到工作的。

有一個比較有戲劇性的事例。有一個學(xué)生之前辦移民，在辦理的過程中，孩子突然叫停，她覺得自己夠優(yōu)秀，一定可以找到工作的，于是這個事情就暫停了。半年以后，孩子確實(shí)找到工作了--世界500強(qiáng)的寶潔公司。但是這個時(shí)候，家長卻說要繼續(xù)啟動這個項(xiàng)目。

媽媽說，工作是找到了，也是很好的公司，但是當(dāng)時(shí)寶潔公司的人力總監(jiān)問孩子有沒有綠卡，孩子就問，有和沒有有什么區(qū)別。

人力資源告訴她：有綠卡的話，單位不用擔(dān)保，你自己可以解決身份，有身份則說明可以在美國留下來，可以給公司做更大的貢獻(xiàn)。如果你有身份，公司可以直接錄用你，第一、二年進(jìn)入全面的培訓(xùn)，給予更多機(jī)會；但如果你沒有身份，只能是一個實(shí)習(xí)生。

這女孩子很要強(qiáng)，馬上打電話和媽媽講，要辦理綠卡身份，由于她的資料在之前的辦理過程中都已準(zhǔn)備好，因此很快就拿到了移民局的回執(zhí)。她再次和人力資源總監(jiān)溝通，很快就轉(zhuǎn)為正式的員工，并進(jìn)入了一個比較好的培訓(xùn)機(jī)制。

案例四：畢業(yè)工作并成為正式員工后為什么還要辦綠卡？

一個孩子畢業(yè)找到了工作，是國內(nèi)一家大型銀行在美國的分行，而且已經(jīng)工作一年了。一般孩子在OPT的有效期內(nèi)已經(jīng)找到了正式工作，則可以順利申請H-1B簽證，H-1B是發(fā)給外籍專業(yè)人士在美國的短期工作簽證，可以在美國合法工作。雖然已經(jīng)找到了工作，家長還是想為孩子辦移民。家長說工作一年工作簽證拿綠卡需要單位要給你做擔(dān)保，這類大型銀行雖然有名額，但也不能滿足所有人，關(guān)系很復(fù)雜。因此雖然有工作，但是解決不了綠卡的問題，所以工作一年后自己來解決綠卡的問題，不然只能回國了。

所以，你們不要以為所有公司都會給你做擔(dān)保，事實(shí)上，一般企業(yè)很少做這種擔(dān)保，只有大公司比如IBM這類有人才儲備的公司才會做，還要證實(shí)同樣的薪酬下找不到合格美國公民勝任，不僅需要花費(fèi)律師費(fèi)，而且移民機(jī)構(gòu)每年對工作簽證的發(fā)放有定額，幾乎每年都是定額開放的第一天就有海量申請涌入，需要抽簽才能決定誰有資格，工作簽證有六年的有效期，這期間所在的單位可能贊助綠卡也可能不贊助，后者就需要自己想辦法申請綠卡。辦不了綠卡，工作簽證時(shí)間到，就只能回國。

有一個孩子很優(yōu)秀且已經(jīng)畢業(yè)了，被全球四大會計(jì)師事務(wù)所錄用，但四大所不會第一年給你做擔(dān)保。一般來說，學(xué)生畢業(yè)后先申請實(shí)習(xí)簽證，找到工作后就要搖號拿工作簽證。由于現(xiàn)在畢業(yè)生人數(shù)很多，去年只有49.2%的概率，這個孩子很幸運(yùn)，不但被四大所錄用，搖號也搖到了，但是公司說，3年后再給你考慮申請綠卡的事。

你要知道，3年以后會有很多不確定的因素：公司在不在？部門是不是已經(jīng)關(guān)掉？并且，美國裁員是瞬間的，再加上工作簽證是3年續(xù)3年的，最多6年，過了6年，如果公司不幫你申請，就不能繼續(xù)留在美國。

所以，這條路不是不可以走，而是有太多不確定因素和不利因素。第一，這類公司工作到了3年，他不會再給你漲工資了，因?yàn)樗獛湍戕k綠卡做擔(dān)保等于是互換條件，你的價(jià)值其實(shí)是被剝削了。第二，不能換單位，換了單位擔(dān)保就要重新來過，而你剩下的工作簽證時(shí)間或許已經(jīng)不多了。第三，這條路可能一次性很順利，公司也幫你申請了，公司也正常運(yùn)行，但是他要等待拿綠卡的最短時(shí)間也是6-8年。你在拿6年工作簽證期間是可以出境的，但是6年到了，你排隊(duì)沒有排到，在等待綠卡的期間是不能離開美國的。

可以這么說，有沒有綠卡身份在孩子的擇校、實(shí)習(xí)、找工作等各個環(huán)節(jié)都起到了舉足輕重的作用，更不要說有身份之后在學(xué)費(fèi)、獎學(xué)金、學(xué)生貸款、醫(yī)療費(fèi)用等其他方面的好處了。

因此，給孩子一個美國身份，讓他們的未來多一份選擇，也為自己少一份遺憾！