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    加拿大移民面試技巧與原則有哪些?

    2017-11-22
    來源:網(wǎng)絡(luò)
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    在加拿大移民項(xiàng)目中,大多都需要進(jìn)行移民面試。很多移民者都對于移民面試有恐懼感,一是擔(dān)心失敗,二是沒有經(jīng)驗(yàn),今天,小編就為大家講解加拿大移民面試技巧和面對移民局時(shí)的原則。在文末,小編還會告訴你加拿大移民面試技巧的終極大招!千萬不要錯(cuò)過哦~~~

     

    加拿大移民面試技巧一

     

    儀表修養(yǎng)印象潛意識影響原則

     

    一個(gè)人的儀表修養(yǎng)往往會給移民官的心理造成一種潛意識的影響。第一印象,在加拿大移民官的潛意識中已定下了該申請人的基本素質(zhì)的檔次。給移民官建立一個(gè)良好的印象的話,如:禮貌、儀表著裝得體、談吐文雅等,其后的面試就有可能在一種比較順利的情況下進(jìn)行。

     

    加拿大移民面試技巧二

     

    英語能力超水平發(fā)揮原則

     

    口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽的能力。在面試前語表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備,針對移民官提的一些關(guān)鍵問題,可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。對于重要問題的回答,如果由于表述的詳細(xì)而延長了時(shí)間,并不會導(dǎo)致移民官的反感,反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。 加拿大移民面試技巧

     

    三、夫妻雙方條件互補(bǔ)及共同爭取原則

     

    在加拿大獨(dú)立移民的申請中,夫妻雙方中任何一方均可為主申請人。因而在面試中,夫妻雙方的優(yōu)勢可互補(bǔ)加強(qiáng),雙方的語言能力和個(gè)人適應(yīng)能力均應(yīng)充分表現(xiàn),并且共同爭取面試的通過。主申請人回答不了的問題,其配偶可在獲得移民官許可的情況下幫助回答。

     

    加拿大移民面試技巧四

     

    子女情況參考審核原則

     

    從原則上說,加拿大移民的面試不僅要求夫妻雙方同往,也要求其子女同行,自然其子女的情況也會在面試中參考審核。因而申請人應(yīng)教育其子女回答一些簡單問題,學(xué)會一些有禮貌的語言。 年齡在18歲左右的子女要準(zhǔn)備一些關(guān)于其將來的發(fā)展和前途的問題,因?yàn)檫@個(gè)年齡的子女已可成為家庭中的經(jīng)濟(jì)力量了。

     

    加拿大移民面試技巧五

     

    變面試中的被動為主動原則

     

    面試者應(yīng)是主動的,被面試者應(yīng)是被動的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧,采用一些聰明的面試策略的話,則有可能巧妙地將其被動的身份轉(zhuǎn)化為主動的身份,而并未使面試者察覺,并導(dǎo)致其反感。 申請人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域,并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮,變面試中的被動為主動,以爭取面試通過。

     

    加拿大移民面試技巧六

     

    個(gè)人適應(yīng)能力充分表現(xiàn)原則

     

    加拿大獨(dú)立移民的面試目的之一是為了考核申請人的個(gè)人適應(yīng)能力,這可通過回答一些有關(guān)審核申請人的素質(zhì)和能力的問題來實(shí)現(xiàn),尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問題。

     

    另外,移民官也有可能給申請人提問的機(jī)會,申請人所提的問題也能反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。 加拿大移民面試技巧

     

    七、就業(yè)計(jì)劃靈活處理原則

     

    申請人在面試前往往已準(zhǔn)備好了其在加拿大的就業(yè)計(jì)劃,但有可能在面試中,移民官根據(jù)當(dāng)前加拿大勞務(wù)市場的最新信息,對申請人的加拿大就業(yè)計(jì)劃提出質(zhì)疑,在這樣的情況下,申請人要對移民官提供的加拿大勞務(wù)市場最新信息作出迅速的反映,當(dāng)即靈活處理自己的就業(yè)計(jì)劃,使其符合移民官的期望。

     

    加拿大移民面試技巧八

     

    定居目的地狀況提前了解原則

     

    申請人選擇加拿大某個(gè)城市作為其定居移民加拿大的目的地,一定是基于某些方面的考慮。申請人應(yīng)對其定居加拿大的目的地的經(jīng)濟(jì)狀況、地理位置及氣候條件等情況提前了解。 在面試中,當(dāng)移民官問到其選擇定居加拿大的某個(gè)目的地的原因時(shí),如果申請人不能很好地回答,那么自然會被人認(rèn)為他是一個(gè)做事心中無數(shù)的人。

     

    加拿大移民面試技巧九

     

    個(gè)人充分表現(xiàn)和謙虛謹(jǐn)慎相結(jié)合原則

    申請人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭取變面試中的被動為主動,但決不意味著申請人可在面試中狂妄自大、自以為是。 移民官有無上的權(quán)力否決申請人的申請。如果申請人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試,在面試中無視移民官的權(quán)力,他的結(jié)果很可能就是拒簽。

    加拿大移民面試技巧十

    原件材料與申請表格內(nèi)容基本吻合原則

    加拿大獨(dú)立移民面試的一個(gè)目的是核實(shí)申請人的申請表格中所填寫的內(nèi)容,申請人會被要求帶上所有的原件材料去面試,這就要求申請人的原件材料應(yīng)與其申請表格內(nèi)容基本吻合,即使有不符合之處,也必須要有合適的讓人信服的理由。

    加拿大移民面試技巧十一

    選擇提供加拿大援助親屬朋友情況原則

    無疑,申請人在加拿大有親屬朋友會對其申請案起正面影響。當(dāng)申請人在加拿大有多個(gè)親屬朋友時(shí),申請人應(yīng)盡量選擇提供在其定居目的地的親屬朋友,而且應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)狀況較好的親屬朋友。

    加拿大移民面試技巧十二

    移民入境安置計(jì)劃周全原則

    新移民入境后必然會面臨著許多安置立業(yè)方面的問題,加拿大移民部在每個(gè)城市都設(shè)有幫助新移民在新環(huán)境下安置立業(yè)的機(jī)構(gòu),但如果申請人能在面試中就讓移民官感到其對登陸后的安置立業(yè)的許多事宜和步驟都非常清晰,那么,移民官可能會認(rèn)為此申請人入境后不會給地方的移民機(jī)構(gòu)增添太多的麻煩,這也將會在一定程度上減少加拿大政府的財(cái)政開支。

    最后小編提醒大家,雖然文章已經(jīng)很全面的解釋了關(guān)于加拿大移民面試技巧,但是每個(gè)人可能會碰到不一樣的問題,大家還是需要根據(jù)自身的情況去合理的對待,避免陷入誤區(qū)。

     

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