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澳洲人手緊缺的崗位除了數學老師和醫生以外，還有一個意料不到的職業——招聘顧問。
根據澳新招聘與咨詢服務協會（RCSA）的最新數據和調研，招聘顧問正在迅速成為澳洲最難填補空缺的職位。換句話說，目前澳洲的招聘顧問正在苦苦招聘其他招聘顧問。
目前這一行業正嚴重依賴外國顧問來填補澳洲空缺以及幫助訓練澳洲工人。然而澳洲政府曾提出，2018年要將招聘顧問這一職業從短期技術類職業名單中刪除。
協會首席執行官卡梅倫（Charles Cameron）表示，這將令海外人才更難進入澳洲，從而導致招聘顧問更加緊缺。“將招聘顧問從短期技術類職業名單中刪除，會令招聘公司更難在合適的時間為合適的企業引進合適的人才，這將損害澳洲企業響應新機遇的能力。”
據悉，協會已經向政府提交意見反對這一提案。協會列舉了Seek、Indeed、JobGetter和領英（LinkedIn）等求職平臺的數據，證明招聘顧問崗位更難招到人。
JobGetter數據顯示，單在過去1個月內，招聘顧問的招聘廣告比廚師之類的廣告要多400%。Indeed數據顯示，招聘顧問在全澳最難請人的職業中已經升至第17位。
分析發現，澳洲70%的崗位都能在1個月內請到人，但對于最難請人的20個職業，48%的崗位在發廣告的60天后仍維持空缺。
除招聘顧問外，澳洲較難請人的崗位還包括：環境健康專員、獸醫、銀行從業員、放射科醫師、全科醫生、家庭護工、運動理療師、運動生理學專家、物理治療師、牙醫、業務經理、營銷實習生、高級顧問、房地產經理、高級軟件工程師、簿記員、護工、招聘顧問、主廚、醫療接待員和顧問。
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