澳人退休或可多領$50萬

新職工退休時可多領50萬元退休金的這項改革，在工黨政府領導下，或將面臨阻力。此前，工黨批評了一項對澳大利亞2.8萬億元的退休金制度進行為期三年里程碑式審查的關鍵建議。 生產力委員會(Productivity Commission)周四提議，到2020年，將澳大利亞的默認退休金制度替換為10大表現最佳的基金供應商，預計此舉將使工人們遠離無用的基金，并幫助每年提高38億元的收支平衡。 

影子財政部長克里斯·鮑恩（Chris Bowen）正面臨著來自一些機構的游說攻勢，他表示自己擔心“最佳基金名單”可能會限制行業競爭并保護那些表現較差的基金。 他表示:“我擔心的是，某一特定時期可能表現良好的基金，未來幾年可能表現不佳，所有這些因素都需要考慮，包括競爭影響。” 澳大利亞競爭與消費者委員會(ACCC)和Grattan研究所的報告發現，由于參與者數量問題，銀行和超市等僅有4家主要參與者的行業，并未形成反競爭環境。 在生產力委員會副主席凱倫•切斯特（Karen Chester）的提議下，由澳大利亞央行(RBA)行長、ACCC主席和議會預算辦公室負責人等人組成的一個小組將選出未來4年躋身前10名的基金。 

鮑恩表示，他擔心該委員會受到誤導，擔心基金為了躋身前10名而扭曲投資，但這并不符合其成員的長期最佳利益。 Real estate investment. House and coins on table. 如果工黨贏得聯邦選舉，鮑恩最早可能在5月份成為財政部長，他指責政府對生產力委員會的建議采取了“意識形態驅動的方式”。 他表示:“他們一直在攻擊行業基金，盡管該委員會的報告證實，總體而言，行業基金是退休金行業表現最好的基金。 

澳大利亞財長喬希•弗萊登伯格(Josh FRydenberg)已軟化了政府對十大最佳基金建議的措辭，表明在聯盟黨政府的領導下，政府通過該提議的可能性更大。與鮑恩一樣，弗萊登伯格也將等待皇家銀行委員會在2月份的調查結果，然后公布他對上述提議的最終回應。 澳大利亞工會理事會（ACTU）已開始對這種可能性“跳腳”，猛烈抨擊生產力委員會的調查結果，并在離下一次聯邦民調還有幾個月的時候，就該問題展開宣傳活動。 

ACTU主席米歇爾·奧尼爾(Michele O ‘Neil)說：“將退休金制度從勞資關系體系中移除的建議是完全不可接受的，它顯示了支撐這份報告的意識形態狂熱。” “員工必須始終在處理他們儲蓄的系統中有代表，如果皇家銀行委員會調查有所證明的話，那就是我們需要更多、而不是更少的消費者監督。” 到2024年，行業退休金基金（Industry Super funds）有望成為退休金制度最大的參與者，并控制著2.8萬億元基金業中的1萬億元。它亦指責生產力委員會放棄低成本的行業默認基金，轉而支持“損害消費者利益的架構”。 

盡管存在政治和企業分歧，鮑恩告訴弗萊登伯格，在2月國會復會時，將聯盟黨停滯不前的退休金改革付諸表決，這是在某些改革上可能妥協的跡象。 這些變化包括任命獨立董事進入退休金董事會，懲罰不為其成員利益行事的受托人，限制費用上限，并迫使25歲以下的澳大利亞人選擇保險。 

鮑恩表示：“去年，他們根本沒有在參議院進行投票。我們已經做好了準備，也很高興與他討論有關改進、修改的問題，這樣法案就能通過，使它成為澳大利亞的法律。” 據悉，在2018年最后一周的會議上，聯盟黨政府的部長們一直在與反對派和下議院議員就修改法案取得了一些進展。 

弗萊登伯格指責工黨“拒絕支持”這些改革，因為在幕后協商中，聯盟黨政府正尋求最大限度地向反對黨施加政治壓力。 他說:“工黨在玩有趣的游戲，他們當然不會站在成員的利益一邊。” 鮑恩再次強調，工黨推動將雇主為員工支付的退休金比例從9.5%提高至12%，這一過程原定于1996年開始，現在比原計劃晚了20年。 生產力委員會警告稱，政府應進行大規模的全面退休收入體系審查，并將養老金和稅收考慮在內。鮑恩表示:“我們已經晚了20多年，我們不能再等下去了，我們需要達到12%，才能提供保證足夠的退休收入。”

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