加拿大勞動力不足職位空缺大呼吁增加移民配額

2017-12-29

供稿人：廣州澳星　聯系方式：020-38390900

勞動力不足最直觀的體現便是許多工作職位的空缺，根據加拿大獨立商業聯盟(CFIB)最近的一份新報告顯示，2017年第三季度，加拿大私營部門的職位空缺升至創紀錄高位。有關方面呼吁增加加拿大移民配額以填補空缺。
　　

加拿大獨立商業聯盟是一個非盈利機構，在全加拿大擁有超過109000個獨立商業會員。該機構的最新報告顯示，加拿大私營部門的職位空缺率為2.8%，這是自2008年初以來加拿大雇主在面臨類似情況的最嚴重的一次。相關負責人表示“這代表著連續四個月有361700個職位空缺，因為雇主找不到合適的候選人。”
　　

該研究對加拿大各地的企業主/運營商進行了調查，并基于2，033份回復得出的結論是，造成這種情況的原因是加拿大經濟增長和熟練勞動力短缺。相關專家對這一情況所帶來的影響也給予了分析。“勞動力短缺再次成為全國各地企業的主要障礙與問題，尤其是小公司，”英國石油公司首席經濟學家泰德?馬列特(Ted Mallett)談到如何解決該問題時說：“我們需要政府采取行動，尋找能夠長期有效地解決短缺問題的方案，不然隨著這種情況的加劇，最終造成的結果將是直接抑制小企業推發新勞動合同、企業擴大規模和創新的能力。”

如果將調查結果著眼于加拿大境內，英屬哥倫比亞省的就業崗位空缺率最高，為3.4%，達到驚人的60，100個職位空缺。魁北克省(3.1%)、安大略省(3%)和薩斯喀徹溫省(2.4%)的職位空缺率也略有上升。安大略的企業主報告顯示該省有149，600個職位空缺，而另外一個加拿大主要省份魁北克則有85，000個職位空缺。阿爾伯塔省的職位空缺率為2.2%，也就是33，900個職位空缺。
　　

有趣的是，相比于加拿大主要省份或多或少的職位空缺情況，比較“冷門”的省份則并沒有類似的問題。比如位于中部和東北地區的省份如馬尼托巴省、紐芬蘭和拉布拉多的職位空缺就沒有擴大的情況。而新不倫瑞克、新斯科舍省和愛德華王子島等沿海省份在2017年第二季度和第三季度之間的職位空缺率則沒有顯著變化。
　　

職位空缺對加拿大境內的企業來說，最直接的影響就是公司內部員工的工資上漲所帶來的成本增加。該報告顯示，2017年第三季度勞動力短缺最嚴重的行業包括建筑業、交通運輸、企業服務和個人服務。
　　

不過工作職位短缺的情況考慮到就業率則是另一番景象。根據加拿大統計局公布的最新數據顯示，11月份加拿大的失業率達到了10年來的最低水平的5.9%，為2008年2月以來的最低水平。英屬哥倫比亞省在去年11月將該省的最低失業率降至破記錄的4.8%。而本月，魁北克的失業率創下1976年1月以來的最低記錄。雖然失業的人數在降低，當相關行業的供需不足則也促使人們再次呼吁增加該省的加拿大移民配額。

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