移民塞浦路斯后那些令人驚艷的福利

塞浦路斯移民，享受頂級福利，并不只是說說。為您詳細解答身為塞浦路斯公民所能享受到得令人驚艷的福利。

第13月工資：大部分雇主給雇員發放第13個月工資作為獎金，第13個月工資一般在年末的時候跟第12個月工資一起由雇主發放給雇員。



度假津貼：每年每人享有20天的度假時間，度假津貼為正常月工資的85%（如果不修假，也可以獲得，相當于額外的工資）。


生育津貼：產假的時間為18周，如果是生第一個孩子，產假期間的工資為正常月工資的72%，如果是生第二個孩子，產假期間的工資為正常月工資的80%，如果是生第三個孩子，產假期間的工資為正常月工資的90%，如果是生第四個孩子，產假期間的工資為全額正常月工資；另外政府還一次性發放年收入的6%作為補貼。


病殘津貼：按病殘的程度來計算津貼的多少，完全喪失工作能力的病殘津貼為： 月正常工資的60%（家中無未成年子女）； 月正常工資的80%（家中有一個未成年子女）； 月正常工資的90%（家中有兩個未成年子女）； 全額月正常工資（家中有三個或三個以上未成年子女）。 


子女津貼（0-18歲）：一家只有一個孩子的家庭每年可以獲得475歐元的津貼，兩個孩子的家庭每年每個孩子可以獲得570歐元的津貼，三個孩子的家庭每年每個孩子可以獲得1041歐元的津貼，四個孩子的家庭每年每個孩子可以獲得1645歐元的津貼。


退休金：較低退休金為350歐元（沒有繳納過社會保險），前提條件是65周歲以上，沒有其它退休金，退休前20年要住在歐盟國家，并且每年每次離開歐盟的時間不超過30天。 繳納社會保險超過15年以上，月退休金按照社保賬戶累積的養老金額和上班時平均月工資來計算，并且每年可以獲得第13個月退休金。前提條件是65周歲以上，社會保險至少繳納過15年，退休前20年住在歐盟國家，并且每年每次離開歐盟的時間不超過30天。


醫療：公立醫療：急癥全部免費；年收入低于15000歐元，并且社會保險已經繳納至少3年，或者購買商業醫療保險（較低每年175歐元），可以享受免費門診（部分門診需要繳納6歐元的掛號費）、處方藥和住院醫療。 私立醫療：購買商業醫療保險，就醫和買藥時先自己付錢后報銷，按保險費的多少和醫療保險的內容來計算報銷的額度。較低的醫療保險為175歐元每年。 保險范圍：不包括入保前已有的疾病，牙科（交通事故除外），眼科，常規身體檢查，不孕不育，入保后的半年內的婦科疾病。 報銷程序： 看醫生和在藥店買藥時（塞浦路斯醫藥完全分開）讓醫生和藥店工作人員在保險公司的申請報銷表格上填上相對應的內容并簽字，在費用產生之后的14天內，將表格寄到保險公司（包括傳真，郵件）備檔，報銷費用一般在備檔之后的一個月內即可獲得。


教育：6-18歲的孩子享受12年公立學校免費教育，包括免費書本。

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