美國移民在面試中一些具體建議：

一、面試之前要記住的事情
　　
在工作面試中，面試官無權(quán)詢問應(yīng)聘者的移民身份，或者歧視他們的國籍。但是，公司在決定續(xù)簽雇傭合同之前，確實需要證實這位雇員工作的合法性。
　　
在線上填寫的應(yīng)聘申請中，很多公司會設(shè)置身份問題的提問框。如果這個提問框不是必填的項目，那申請者可以直接跳過。如果是必填的項目，就選擇“其他”選項。如果你比較堅持，還可以在后面解釋一下，比如“我是專業(yè)實習(xí)培訓(xùn)簽證的合法持有者”或者“我有一個H-1B簽證可以轉(zhuǎn)”。如果你有綠卡或者已經(jīng)通過申請的H-1B簽證，你可以說“我已經(jīng)有在美國合法工作的權(quán)利了”。
　　
但是，在真正接受面試之前，你真的沒有必要說出你的移民身份。特別是對那些大公司的面試官來說，他們都想盡可能多地把應(yīng)聘者在第一輪考核中篩選掉。如果你需要轉(zhuǎn)化H-1B簽證，或者找自己專業(yè)實習(xí)培訓(xùn)簽證的新投資方，他們會有理由認為你是個麻煩。
　　
二、在面試過程中
　　
在面試一開始時，很多面試官感覺到你不是美國人，他們會問你來自哪里。盡管這樣，也不要一下子就說出你的移民身份，你要先推銷你自己。主要跟他們談?wù)勀愕腟TEM能力，你的實習(xí)經(jīng)歷，你情感上的動因。如果你從面試官臉上看到一些積極的信號，再在面試的最后說出你的移民身份。
　　
不管你怎么做，不要把你的H-1B或者“專業(yè)實習(xí)培訓(xùn)“身份當作劣勢——把你的移民身份包裝到更大的故事里。人們知道許多移民來美國的時候有很多劣勢：貧窮、沒有社會關(guān)系、語言不通、沒有家庭支持等等。你克服這些劣勢的唯一方法就是分享你的豐富經(jīng)歷！你在這里并不是靠運氣，你來這里面試是因為你想來這里，想要給這個公司留下點遺產(chǎn)。
　　
你想要在一個能容納你的環(huán)境里工作，你需要知道這個雇主提供的企業(yè)文化能不能鼓勵你這么做，所以在這時候就應(yīng)該說出真相，只要注意不要那么早說出來就好。
　　
三、做挑剔和驕傲的人

面試官有可能因為你的身份不接受你，因為他們可能不想冒著失去幾千美元的風(fēng)險來對你的H-1B簽證轉(zhuǎn)換進行投資。但是，如果這個公司覺得你不值這個價，你還想在那里工作嗎？H-1B簽證和專業(yè)實習(xí)培訓(xùn)簽證的持有者要記住，跳槽不容易，而且跳槽也不是成為美國永久居民的好辦法。你應(yīng)該要尋找更加長遠的、更值得你去做的工作。
　　
或許你擔心雇主會因為你的移民身份給你降低薪酬。同樣的，你不想為這樣的公司工作。記住，美國STEM工作者的薪酬有個很嚴重的問題：得到的薪酬往往低于他們應(yīng)得的水平。而且國際學(xué)生在美國STEM碩士學(xué)位獲得者中占據(jù)大多數(shù)。在2015年時，全美大約有53萬個公開的計算機工作崗位，但只有6萬名計算機學(xué)位碩士。
　　
所有經(jīng)營公司的人都知道尋找合格的技術(shù)人才非常難。所以要對你自己的技能更加有信心。美國移民政策是分裂而不可預(yù)測的，但是美國雇主卻沒有什么才能，尤其是在技術(shù)方面。不要覺得你的移民身份是個缺點，讓自己淪為廉價勞動力或者被削弱權(quán)利的人。
　　
如果你是他們要找的人，對你的移民身份進行投資對他們來說也不是問題。所以，要說出你的移民背景，并且對你正在冒的風(fēng)險感到驕傲。

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