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加拿大移民注意：職場基本禮儀之工作禮儀

2017-04-27

供稿人：總部網(wǎng)絡(luò)sunny

每個(gè)職業(yè)場所都有自己的職場文化。而加拿大職場文化可能與新加拿大移民通常所認(rèn)知的有所不同。了解加拿大職場文化的最簡便的方式就是觀察與詢問。

下面就為加拿大移民介紹幾點(diǎn)工作中應(yīng)注意的一些事項(xiàng)：

適當(dāng)?shù)慕榻B

加拿大移民工作中會(huì)遇到將你認(rèn)識(shí)的人介紹給正與你講話的人。如果你當(dāng)時(shí)腦子一片空白忘記了某個(gè)人的名字，先向當(dāng)事人表示歉意然后再次詢問一下。一定要在他們的姓前加一個(gè)稱呼。

約定見面

如果你與某個(gè)人或者某些人約定見面但你卻無法赴約，不要想當(dāng)然認(rèn)為你不會(huì)忘記。盡早讓你約定的人知道你無法赴約是最起碼的禮貌。一定不要遲到，尤其是面試或者績效考核的時(shí)候。

不要管閑事

盡管通常情況下要與你的同事保持友好關(guān)系，一定不要直接向他們詢問一些敏感問題，比如健康問題或性取向，除非這些問題是他們先起的頭談?wù)摰摹Ｈ绻硞€(gè)同事的話題讓你感覺不舒服，就盡量轉(zhuǎn)換話題。

向同事打招呼

加拿大移民第一次見到同事的時(shí)候，你應(yīng)該向他們表示問候（如早上好!)。在這之后就沒有必要每次都向他們打招呼了。盡管在有些文化里不打招呼是認(rèn)為不禮貌的。

與其他同事相處時(shí)

最好與所有的員工都維持友好的關(guān)系。如果有人對你不友好，那你就當(dāng)他或她正遇到私人麻煩請?jiān)徦蛩５@只限于第一次。她或他第二次仍對你不友好那就需要你冷靜地看待問題，友好并直接地解決了。若這種不友好的對待仍在持續(xù)，你可能需要與你的上司或者人力資源部的人員就這個(gè)事情溝通一下了，或者深入了解一下工作場合的歧視問題。

與老板相處時(shí)

通常對待老板比對待他人要得體一些。你可能不得不提前約定與老板討論問題，而平時(shí)卻可以隨時(shí)與其他員工溝通。

開關(guān)門

在開關(guān)門的時(shí)候一定要留意身后是否還有人沒有進(jìn)門或出門，幫他們撐著門是一種禮貌。

跨文化交流

如果你認(rèn)為你會(huì)與來自不同文化背景的人打交道，那么你可能對不同的禮儀做些調(diào)查。互聯(lián)網(wǎng)能然你非常輕松地了解這些信息從而幫助你應(yīng)對尷尬或不熟悉地情形。

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