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據CBC報道，加拿大知名求職網站之一的Indeed Canada根據該網收集的資料顯示，在整個2018年期間，加拿大有些職位招人多，但提出申請人數卻很少。反過來，有些職位有限，但申請者甚眾。
如果說得形象一點，就是一個工作職位與求職者之間的比例問題，一種是“粥多僧少”，就是虛位以待的位置多，但申請者少；另一種情況則是反過來，“僧多粥少”，也就是職位少，但求職者很多。
Indeed的經濟學家Brendon Bernard是報告的作者。他說顯而易見的是，在2018年期間，醫療保健，技術和零售業三大行業的職位占據了優勢，平均每個職位的申請人數最少。
排在首位的是注冊護士；其次是零售銷售助理；第三是發型師；隨后依次為店鋪經理，軟件工程師和分析師等。
另一方面，研究發現有些職位求職者相對過剩，排在首位的是客戶服務代表，再是出納員或售貨員，普通勞工，服務員等。
Bernard指出，盡管近年來加拿大就業強勁，職場形勢很好，但這份新報告發現了其中一些問題，主要是勞動力市場不匹配，要么職位多申請人數不足；要么職位有限但求職者又太多。
另外一個發現是，勞動力市場顯然與經濟發展和社會變化有關：注冊護士之所以供不應求，與加拿大人口結構變化及老齡化過程加劇有關。
此外，現在是技術社會，網絡時代，技術人員走俏是個還將延續的趨勢，因此IT人士，軟件工程師和分析師等未來還會供不應求。
稀缺的工作，實際上也與技術發展有關，這當然是電商和網購的興起，讓與零售相關的客戶服務代表，出納或售貨員等越來越難以找到工作。或者，他們在找工過程中也面臨相當激烈的競爭。
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