
1.何年何月進入公司工作?
2.工作主要職責?除了做這些工作外,有否做其他工作?
3.工作證明是誰寫的?簽名人會否了解工作證明上的內容?
4.所屬的部門?
5.你們公司的業務范圍
6.公司有多少員工,有什么部門?
7.你個人的情況:比如您的學歷、年齡、畢業學校等
一般領事館打電話來,可能直接問有沒有XXX(指主申請人)這個人,她什么時候進入公司的,她主要做什么工作?如果接到此類電話,而接電話的人不太清楚您的工作,您可以請接電話的人說:“是有這樣一個人,她主要是做什么工作的,具體的工作內容找負責人或人事部的人,他們比較清楚她的職責。”或者領事館會直接說找人事部或推薦人,如果沒有人事部就會問誰管人事等。申請人本人一般都會找。
電話調查是抽查,不是每個人都調查的。但是如果出現一點小小的差錯便是不誠實,而這是老外極其痛恨的,其他努力便付之東流水,以后也別想出去了。
電話調查主要是查:
1.到當地工商局調查該公司是否在你進公司之前注冊
2.當地114查詢該公司總機,并不按你說的電話去調查
3.到公司研發部或人事部調查是否有這么個人,如果你做了什么項目,詢問該項目內容,是否與該公司主營業務相稱,是否你參與,及所起作用是否如你所說。
4.你在該公司表現如何
5.叫你接電話
6.一般調查兩到三次,看每次內容是否一致。
通常使館進行電話調查有兩段時間
1.剛收到您的pva(評估表)材料,發出f/n之前
2.遞交pva后1-2個月,或者是f/n比你早100號的人已經出結果,那就要小心。
除此以外,大使館也會突擊調查部分申請人的資料,這就是無規律可循了。但這只是特定的一個時期,并不是每個月都有突擊調查。
對于無收入的學生來說,電調注意一下幾點:
1.銀行存單調查;一是查資信證明的真實性;二是查存單的錢動未動。
2.父母單位調查。一是查人,二是查職務和收入。
3.父母是法人代表的,還要調查單位規模和繳稅情況。
當然,電調的幾率僅為20%,不是每個人都碰上,但不得不防!
以上內容滴答網友整理,歡迎補充和更正。
申請移民的道路上,有很多人是走了彎路的,無論是選擇DIY還在找中介,在信息沒有過來人的指引下,他們走了不少彎路,付出了時間精力和錢,卻不一定能夠順利拿下簽證!漫長的等待,繁瑣的程序,每一步走過來都不容易。
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