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由于一些澳大利亞雇主對大學學歷沒有那么看重，并把精力放在了內部培訓上，一些工作對學歷的要求逐漸降低。來自求職網站Adzuna的獨家數據近日顯示，2019年，澳大利亞僅有3.5%的招聘廣告在描述中包含“學士學位”一詞，低于2018年的6%。
報道稱，在不到5年前，學士學位還被認為是澳大利亞入門級工作的最低要求，然而現在，學歷已經不再是越來越多提供在職培訓雇主的優(yōu)先考慮事項。來自求職網站Adzuna的獨家數據顯示，2019年僅有3.5%的招聘廣告在描述中包含“學士學位”一詞，低于去年的6%。同樣，“學士”一詞的出現概率從7.2%降至4.2%，“學位”從13%降至9.5%。
Adzuna首席執(zhí)行官沃森(Raife Watson)表示，那些沒有達到上大學所需分數的學生不必再驚慌了。他說：“5年前，擁有學士學位幾乎是尋找任何類型工作的最低要求，即使是在基層銷售崗位上。(但)此后情況發(fā)生了變化，主要是由于澳大利亞大學未能開展和推廣滿足技能缺口的課程，主要是在技術方面。此外，澳大利亞企業(yè)正在大力投資內部培訓，特別是初級職位的培訓。在2019年，企業(yè)更注重共鳴、解決問題和溝通等軟技能，而不是高水平的學歷。”
職業(yè)教導公司TwoPointZero的首席執(zhí)行官謝潑德表示，學士學位對許多數字領域工作來說并不重要，因為這些崗位在不斷變化，大學教育也跟不上。他說：“到你攻讀學位的時候，一些新的東西已經出現了。人們正在自學這些技能，因為現在我們家里有技術支持，可以讓我們做到這一點。”
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