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  • 西班牙移民能享受社保嗎?全面解讀西班牙社保體系

    2020-04-13
    供稿人:長沙Jenny 聯系方式:0731-84779280
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    對于來西班牙長期定居的國人來說,最關心的可能就是社保問題了:我在西班牙到底能否享受當地社保?西班牙福利到底怎么樣?要像本地人一樣享受社保,需要滿足什么條件?辦理了投資移民,是否就可以自動享受社保?西班牙看病真的免費嗎?

     

    今天,澳星小編就來全面解答一下大家的疑問。西班牙屬于高福利國家,社保體系十分完善,符合條件的均可以申請。

     

    什么人有權利申請社保?

     

    所有在西班牙居住的西班牙國籍居民,以及所有在西班牙有合法身份的外國人,均有權利申請社保。

     

    申請社保必須滿足以下條件之一

     

    1. 在職員工,有合法合同,合法交稅;

     

    2. 自己為老板或者個體戶(autónomo);

     

    3. 非營利企業合作成員;

     

    4. 公務員、軍人。

     

     

    繳納社保后可以享受哪些福利?

     

    1. 公立醫療

     

    繳納社保后,每個人都可以領到醫保卡(Tarjeta Sanitaria) 。持醫保卡可以在所有的公里醫院免費就醫。

     

    除了持保人本人外,持保人的家人也可以辦理醫療卡,享受免費醫療。也就是說,只要有一人上保,全家都可以享受公立醫療,這是西班牙非常不錯的一點。比如家里父親有工作,合法納稅上保,那么沒有工作的妻子、以及孩子都可以辦理醫療卡。

     

    一般人都會在離家最近的公立醫院選擇一位自己的家庭醫生,全家人誰有了疾病,都會預約這位家庭醫生,根據家庭醫生的安排去相應科室。

     

    大部分疾病都是免費治療的,甚至癌癥也全免,生孩子全程免費,公立醫院的醫療水平也很高。可以說,西班牙公立醫療是所有福利中最棒的部分。

     

    2. 失業金

     

    在西班牙,如果你被老板辭退,或者合同結束后沒有續約,那么在找到新工作前你就是失業狀態(西班牙語是estat en paro或 desempleo )。

     

    處于失業狀態時,如果之前有繳過社保,滿足一定條件就可以領取失業金。西班牙語“cobrar el paro”的意思就是領取失業金,官方正式叫法是“cobrar laprestación contributiva pordesempleo”。

     

    領取失業金需要滿足以下條件:

     

    a. 從你最近一次失業的時間算起,之前6年內必須工作(領取工資的天數)滿360天。也就是說,如果你第一份工作不滿360天就失業了,是暫時不可以領取失業金的。或者,6年之內,你陸續做了幾份工作,但累積領取工資的天數都不足360天,也是不可以領取失業金的。

     

    b. 保證在領取失業金期間積極尋找新工作。當然,這條基本上不算硬性要求。

     

    如何領取失業金,以及能領多少?

     

    領取失業金首先需要你的公司出具你已經處于失業狀態的證明,以及之前至少180天公司繳納社保的證明。然后拿著這些證明去相關的政府部門申請失業金。

     

    在失業后的應該去馬上申請領取失業金,如果拖的時間過長,會錯過申請時間。但是如果錯過,失業金可以累積,下一次失業的時候可以再次領取。

     

    失業頭6個月的時候每個月可以領取原工資70%,之后每個月領取之前工資的60%。領取失業金的月數也和工作年頭有關,一般最低可以領取3個月的paro, 最長的可到1年9個月之多。

     

    這項制度保障了居民在失業期間也可以有一定生活保障,以便渡過找到下一份工作期前的過渡期,領paro期間也是可以享受公立醫療的。

     

    3. 養老金

    在西班牙有工作生涯的人有權利領取養老金(la pensión de jubilación),但領取也是有條件的,領取的多少和工作年頭、以及工資的高低掛鉤。

     

    工作至少15年退休,才能領取養老金。

     

    剛滿15年退休的,有權領取50%的養老金。

     

    要想領取100%的養老金,必須工作更長的時間才能退休。至于這個年限是多少,每年都不一樣,因為經濟原因以及老齡化,西班牙越來越推遲退休年齡,也就是說,要想領取100%的養老金,必須比以前工作更多年頭才能退休。

     

    4. 產假

    在西班牙,女員工有16周的產假,除了生產后的6周是肯定要休的,什么時候開始休產假由產婦和公司商量決定。父親有4周產假。根據今年剛通過的新法,從明年開始,父親的產假將延長到5周。產假期間,公司必須支付員工100%的工資。

     

    西班牙產假雖然比我國多點,但是和其它發達國家相比,還是相當短的!所以,在西班牙做媽媽,還是有點辛苦的,很多全職媽媽在孩子3個月的時候就要送托兒所,因為老外的爸媽公婆一般是不管看孩子的。

     

    而且!申請帶薪產假也是有條件的:

     

    a. 在過去7年內必須工作(領取工資)滿180天,或者在過往總共累計工作(領取工資)滿360天。也就是說,如果你剛剛找到一份新工作,沒工作多久就要休帶薪產假,這樣是不可以的。

     

    b. 如果產婦不滿26歲,在過去7年內至少工作(領取工資)滿90天,或者在過往總共累計工作(領取工資)滿180天。

     

    對于多子女家庭,以及無工作的家庭,政府還會有一定補助和優惠政策,但是這些不屬于社保體系,所以這里先不提。

     

    以上就是西班牙社保最基本組成部分,福利還是很不錯的。問題來了:

     

    移民能夠享受社保嗎?

     

    首先,你要先取得合法居留。取得居留后,要看你的居留種類,是否允許工作,比如,非營利性居留明確規定在西班牙是不可以工作的;學生居留工作時間有限制,不可以全職工作......

     

    如果你的居留類型允許工作,比如投資居留,找到工作后就可以交稅上保,享受社保福利。

     

    所以,最后強調一下,大家比較關心的西班牙買房投資移民方式:

     

    投資居留,有工作權利,如果在西班牙找到工作交稅上保,既可以享受公立醫療、失業金,工作年限滿足后可領取養老金。

     

    以上就是關于西班牙社保體系的一些基本信息,希望能夠幫助到大家。

     

    西班牙買房移民申請條件

     

    主申請人必須年滿18周歲;

     

    在西班牙當地購買一處或多處總價50萬歐元以上的房產;

     

    全部申請人需購買政府認可的私人醫療保險;

     

    無任何犯罪記錄

     

    攜帶家屬要求:主申請人配偶;24 歲周歲以下(不含)

     

    經濟未獨立子女;主申的父母(無年齡限制,要求經濟依賴于子女)

     

    更多移民資訊,歡迎致電長沙澳星,我們將為您提供最專業的解答,咨詢熱線:0731-84779280

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