在加拿大生孩子，補貼福利拿到手軟

不管在全世界哪一個國家，養(yǎng)育孩子都是一件花錢的事情。但是在加拿大，養(yǎng)孩子遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有在其他國家那么花錢，因為加國對于生孩子養(yǎng)孩子都有相當(dāng)多的福利津貼。那么在加拿大養(yǎng)一個孩子，可以享受到哪些福利補貼呢？

懷孕津貼

懷孕母親最早可以在預(yù)產(chǎn)前8個星期開始領(lǐng)取懷孕津貼，但是申請人需要經(jīng)過兩個星期的等候期，所以懷孕母親最早可以在預(yù)產(chǎn)期前10個星期放產(chǎn)假，然后向加拿大人力資源部門的就業(yè)保險辦事處申請懷孕津貼。這項福利最多可領(lǐng)取15個星期，領(lǐng)取時間是會在嬰兒出生后的第17星期停止發(fā)放，但若嬰兒因健康問題需要住院，停止發(fā)放的期限可以延長，但不超過52個星期。

在這期間，雇主必須要保留你的職位。如果公司待遇好的話，你還會獲得產(chǎn)假津貼Top Up(補足制)，也就是說，公司會補齊政府支付的津貼和實際收入相差的部分;如果沒有的話，寶媽寶爸也可以依靠就業(yè)保險，即EI。

關(guān)于產(chǎn)假

加拿大人在生孩子或收養(yǎng)孩子以后將享受更多的休假時間，但前提是新晉父母雙方共同在家陪伴孩子。如果父母雙方共同分享假期，新措施將提供額外5周的就業(yè)保險作為父母的福利。通過共享福利，選擇標(biāo)準(zhǔn)父母福利假的可以獲得長達(dá)40周的假期，比早前的35周更長。父母各自一方的假總共不得超過35周，也就是說，雙方必須共享假期福利。選擇延長版父母福利假期的可以獲得長達(dá)69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假總共不得超過61周。

育兒津貼

嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)三十五個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享。只要一方已接受兩個星期的等候期，另一方就不用履行這條件。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼時經(jīng)過兩個星期的等候期的話，在領(lǐng)取育兒津貼時也不用履行兩個星期的等候期。

育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取，這三十五個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個星期。

兒童稅務(wù)福利金

俗稱牛奶金，在加拿大，每個小孩從出生一直到18歲，都可以每月領(lǐng)取這筆補助，這筆錢足夠孩子喝牛奶了，所以我們習(xí)慣叫它牛奶金。

托兒補助金

在加拿大，公校的幼兒園（Kindergarten）開始就是免費教育了。各個省份幼兒園開始的年齡不同，在安省的話，只要年底滿4歲就可以上幼兒園小班（Junior Kindergarten）了。

但是在上 Junior Kindergarten 之前的托兒（DayCare）費用是自費的，而且費用較貴。

根據(jù)年齡不同，一個小孩的月的托兒費900-1400。由于很多低收入家庭沒有經(jīng)濟條件讓小孩接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補助金。

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