脫歐/疫情下愛爾蘭最新就業形勢報告

2021-03-29

供稿人：廣州澳星出國　聯系方式：020-38390900

愛爾蘭投資發展局（IDA Ireland）攜手微軟、領英，聯合發布了《愛爾蘭勞動力市場新動態（第二版）》指數報告。此報告結合了領英對其200萬愛爾蘭會員的洞察，以及愛爾蘭投資發展局和愛爾蘭中央統計局（CSO）提供的公開信息，對3個主要領域進行了最新的研究：

一】愛爾蘭勞動力市場趨勢

分析發現，領英招聘率在2020年10月和11月持續回升，達到2019年的水平，在某些情況下甚至超過了2019年水平。12月，由于政府實施了新的限制措施，招聘率較低。今年1月份，盡管限制措施仍在施行，但傳統季節性招聘規律下，仍出現了短暫的招聘高峰。

二】成長型行業的就業機會

2020年，生命科學和計算機服務經歷了最強勁的就業增長。商業服務行業也有很大的變動，一些商業活動（在線零售）增長強勁，而其他受COVID-19遏制措施嚴重影響的商業活動（如旅游業）則面臨嚴峻的考驗。

在跨國公司中，明顯地看到疫情正在加速那些具有重塑商業模式潛力的新趨勢，如自動化、機器人、人工智能等，這在“其他制造業（Other Manufacturing）”就業人數的下降上有所體現。盡管如此，跨國公司計算機、電子和光學產品相關的就業人數在經歷了4年的下降之后有了顯著的增長，且目前的就業人數超過了過去十年中的任何階段。

疫情對旅游業，酒店業和零售業帶來了極大的沖擊，這可以從這些行業從業人員的求職行為中明顯看出。領英洞察衡量了某個行業的人申請到與自己不同行業工作的可能性。2020年12月數據顯示，與2019年相比，從事休閑旅游和零售行業的人申請其他行業工作的可能性幾乎是之前的兩倍。

三】在技術和人際交往能力方面提升技能，保持終身學習

在招聘要求方面，領英洞察顯示了過去一年中添加頻率最高的技能。截至2020年12月，最常添加的技能是技術技能和人際交往能力，包括SQL、數字營銷、Python、批判性思維和項目管理。

對技術技能需求的增長，與愛爾蘭數據分析（Data Analytics）和數據科學（Data Science）項目活動的持續增長保持一致，這體現了鼓勵提升勞動技能以匹配就業市場機會的必要。軟技能需求的增長則表明了愛爾蘭勞動力的技能組合趨于成熟，技術硬技能和軟技能相結合，而且總體上也符合人們在疫情期間注重個人發展機會的全球趨勢。（文章轉自愛爾蘭投資發展局公眾號）

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