新加坡工作準證EP跟創業準證Entrepass有何不同？

就業準證（Employment Pass）和創業準證（EntrePass） 是新加坡工作的外國專業人士和創業者而設立的準證，也是目前各類新加坡移民項目中廣泛使用的工作簽證。這兩種準證有一些相似之處，也有許多的不同，有不少小伙伴都分不清楚，那么今天就讓小編我來給大家詳細介紹一下。

● 創業準證（Entrepass）

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創業準證是由新加坡人力部及新加坡標新局共同籌劃的面向外國企業家的工作準證，吸引創新型人才及創業家。創業準證適合有技術專利，充足時間精力和愿意在新加坡親自運營公司的，有能力獲取投資的創新型人才/企業家。

創業準證批準后，申請人才可以開始運作公司。

因此，只有準證獲批后，才需要申請人投入資金啟動公司運營。

申請人在新加坡打造自己的商業版圖的同時，創業準證還能幫助申請人實現全家三代移民，配偶和21歲以下子女可獲家屬準證，父母可獲長期探訪準證，可前往新加坡長期陪同居住。

● 就業準證（Employmentpass）

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Employmentpass就業準證被簡稱為“EP”，是新加坡政府為了吸引外國籍的專業技術人員、管理人員來新加坡就業而發出的一種工作準證。

EP持有人可以長期在新加坡工作、生活及自由進出，而且若滿足一定條件，可以進一步申請新加坡永久居民身份。

關于就業準證的通俗定義：如果申請者是持有公司股份，以公司股東身份申請就業準證，則被定義為自雇就業準證，申請者為公司老板；若申請者不持有股東身份，只是以公司董事或雇傭的員工身份申請，則為普通的就業準證，申請者為公司員工。

以上兩種類型的準證并無任何差別，只是申請者在公司扮演的角色不同。但因公司角色的不同，在申請永久居民時審批標準也會有差異。

● EP和Entrepass的相同點

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就業準證（EP）和創業準證（EntrePass）是可以讓外國人在新加坡臨時居住的工作證，獲批的外國人可以遷到新加坡工作生活；他們的直系親屬得到當局批準后，也可長期往返新加坡。

兩種工作準證均須經政府機關MOM審查和批準。有效期為1至2年，并可根據各自的續簽要求續簽。

兩種工作準證都允許申請人及其家人在適當的時候申請新加坡永久居留權（新加坡PR）。

兩種工作準證的持有人都有義務繳稅，需要根據其年收入支付新加坡個人所得稅（15-22%）。

● EP和Entrepass的有何不同

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1、申請條件

EP：適用于具有專業背景的任何員工

EntrePass：適用于持有新公司至少30％股份的股東

2、申請時間

EP：公司成立后，任何時間均可申請

EntrePass：在公司成立之前或在公司成立后的6個月內

3、商業要求

EP：無需商業計劃書

EntrePass：公司需要經營特定行業的業務，并且需要為新加坡本地制造就業機會

4、教育背景要求

EP：擁有大學高等教育學位和良好的專業經驗

EntrePass：沒有具體要求。

5、最低投資/實收資本要求

EP：沒有具體要求

EntrePass：最低S$50,000

6、新加坡本地雇員招聘要求

EP：沒有具體要求

EntrePass：至少5名本地員工。這是續簽準證的關鍵要求之一

7、商業支出要求

EP：沒有具體要求

EntrePass：第一年最低總業務支出10萬新幣，續簽準證時會將標準提高到20萬至40萬新幣不等。

● Entrepass的額外要求

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自2017年8月3日起，新加坡政府更新了創業準證的申請條件，申請人必須滿足一個創新條件：

（1）希望在新加坡經營業務的創業者：

A.公司獲得政府認可的風險投資或商業天使投資

B.公司擁有獲政府認可的孵化項目

C.擁有豐富的創業經驗及商務網絡，既往良好的創業成就，計劃在新加坡成立、開發和管理新的或現有的業務

（2）高素質創新者：

A.持有國家專利和知識產權部門批準的專利或知識產權、著作權等；

B.與新加坡高等院校或研究機構進行研究合作

C.在關鍵的專業領域取得非凡成就

（3）經驗豐富的投資者：

A.在投資企業方面有著良好的記錄，并希望在新加坡發展新的或現有的業務。

總的來講，EntrePass允許符合條件的外國創業者在新加坡開辦和經營特定新業務，而EP則允許具有專業背景的外國人才在新加坡就業，加上新加坡整體政治局勢穩定，金融環境穩定，成為了近兩年全球高凈值客戶移民及合理規劃稅務居民身份的熱門選擇。

移民從來不是改變社會階層的方法，但它可以成為解決人生困難的鑰匙，讓自己的生活、財富擁有看得見的自主權，而擁有自主權對于蟄伏在大城市的中產們來說，才是獲得自由的第一步。

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