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近年來，新加坡管理的總資產(chǎn)數(shù)量迅速攀升，因為家庭辦公室的成立浪潮，截止2022年底，新加坡家族辦公室的數(shù)量已從2020年底的400個增加到1100個。但其中大部分財富都沒有投資于新加坡國內(nèi)，這削弱了人們對它將帶來大量就業(yè)機會的期望。新加坡當(dāng)局在大量富人的巨額財富面前啟動了“門檻收緊”行動。
2023年7月5日新加坡金融管理局（MAS）宣布的緊急變政的變化如下所述：
新加坡家族辦公室項目的兩名投資管理人員對應(yīng)了兩張EP，原政策可以是夫妻和家屬，沒有特殊要求，現(xiàn)在改為：第二張家辦EP對申請人有明確的金融系學(xué)歷和投資管理背景要求，并且必須是非親屬關(guān)系；
家辦的投資金額在第一年就需要達(dá)到2000萬元，取消了第一年先投資1000萬新幣，第二年才需要達(dá)到2000萬新幣的緩沖期，并增加了混合金融結(jié)構(gòu)和氣候相關(guān)投資的選擇作為推薦。
投資管理人們的EP資質(zhì)要求需從薪資、學(xué)歷、員工多元化和本地員工雇傭4個維度參與打分，打夠40分即可提交提交EP申請，獲批后便可到申請人的新加坡家族辦公室任職。
新加坡家族辦公室一直以來都扮演著重要的角色，作為家族財富的管理者和傳承者。然而，近年來，一些家族辦公室的運作方式引發(fā)了人們的擔(dān)憂，認(rèn)為它們過于寬松，缺乏監(jiān)管和責(zé)任感。因此，新加坡家族辦公室開始收緊，以確保其可持續(xù)發(fā)展和財富保值。據(jù)有關(guān)當(dāng)局透露，此項目可能會在2024年12月31日暫停，又或是之后陸續(xù)提高門檻的要求。
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