突發！加拿大阿省親屬移民加分大砍半，中國申請人反迎轉機？

2025-02-25

供稿人：廣州澳星出國　聯系方式：020-38390900

2025年1月29日，加拿大阿省省提名（AINP）突然宣布重大調整：親屬加分范圍從“叔舅姑姨”全面縮水至僅限直系親屬！這一政策變動不僅引發移民圈震蕩，更意外為中國申請人打開了一扇“機會窗口”——當其他族裔依賴家族網絡“刷分”時，中國申請人正悄然占據政策紅利！

政策收緊背后：中國申請人的“隱形優勢”爆發?

此次調整看似對所有申請人不利，實則精準打擊了印度、中東等依賴親屬關系的申請群體。數據顯示，阿省EOI池中20%-30%的高分申請人通過虛高原住親屬關系或工作經驗年限“注水”。而中國申請人因文化差異極少使用親屬加分，主要依靠語言能力（雅思8777群體占比超40%）和真實工作經驗競爭。政策收緊后，阿省EOI分數預計下降10-15分，這對無親屬資源的中國申請人而言，意味著更高的競爭力和更快的獲批速度！

?2025年阿省移民“生死戰”：3條破局法則?

面對配額縮減至5000人的嚴峻形勢，中國申請人需立刻行動：

?綁定核心雇主：優先選擇阿省能源、農業、醫療等緊缺領域雇主，提前鎖定工簽和省提名名額；
?語言沖高分：雅思8777成“黃金門檻”，單科低于8分將直接失去競爭力；
?偏遠地區“撿漏”：在埃德蒙頓、卡爾加里等大城市外工作可額外獲10分，成功率提升30%。
關鍵提醒：2025年阿省省提名申請周期已縮短至6個月，錯過首輪窗口將再等一年！

政策紅利≠躺贏：中國申請人如何搶占先機？

阿省移民的“黃金時代”雖已終結，但政策調整恰恰為中國技術人才掃清了競爭障礙。無論是通過“雇主擔保直通省提名”，還是利用緊缺職業清單（如IT、工程）沖刺移民，精準規劃+快速執行才是制勝關鍵。如今，阿省技術工人缺口已達12萬人，而中國申請人的專業技能與勤奮特質，正成為當地企業爭搶的“香餑餑”！

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