近日，澳洲移民局助理部長Alex Hawke 在接受媒體采訪時表示，將建議澳洲政府設立一個新型的“保姆簽證”，將允許一名外籍互惠生與一個雇主家庭一起共同生活；該簽證有效期可達12個月至兩年。

不僅如此，持有這種互惠生簽證的受聘者還可以享受各種福利：

移民局的預案中稱，如果該互惠生一周工作35小時，一周最低薪資為255澳元，而且雇主家必須“包吃包住”！

而在這其后，也隱藏著澳洲育兒市場的龐大缺口。

目前，澳洲的新生人口已經達到了歷史增長的一個新高點：

根據ABS最新發布的人口統計數據，平均每位澳洲女性就有生育1.9個孩子，而隨著物價及人口成本的提高，許多澳洲家庭不得不花費更多的價錢雇傭保姆，還經常雇不到。

而在幼兒教育方面，由于幼兒園/托兒所并不包含在澳洲的義務教育系統之內，悉尼的一些托兒所的價格甚至已經達到了180澳元/天的高價，使許多家庭不堪重負。

在2015年，澳洲聯邦政府迫于日益高漲的育兒壓力，開放了一條總價值達2.46億元的互惠生補貼政策，為那些年收入低于25萬澳元、無法負擔托兒所及保姆費用的家庭以一項長達兩年的補貼，甚至明確表示這些家庭如若雇傭外籍互惠生“不需要其有早教相關經驗”。

而移民局這一次向政府提議增設“互惠生簽證”，既反映了澳洲本地保姆市場依舊“供不應求”，同時也是彌補了目前存在于市場上的一些問題。

目前，澳洲的外籍保姆主要持有的是為其六個月的Working Holiday Maker Program Visa（即462 Visa和417 Visa），如若雇主要求可以延長至12個月；

然而，由于這兩種簽證只針對一些指定國家的公民發放，加之Working Holiday Visa對學歷和財力也有一定要求，因此許多國家的“準保姆”們在無形之間被澳洲政府拒之門外。

澳洲互惠生文化協會（The Cultural Au Pair Association of Australia）也在敦促政府盡快實行一個專門的互惠生簽證，并希望這些簽證能夠向更多國家開放。

“像巴西就是一個輸送互惠生的大國，但這些互惠生由于政策原因無法進入澳洲。”他們舉例時稱，“同時，大多數家庭希望這些互惠生能夠為他們服務更長的時間...因為孩子們與這些互惠生建立了聯系。他們已經成為了家庭的一部分。”

聯邦女性辦公室（The Federal office of Women）也在接受采訪時表示支持移民局開放這一項簽證，因為這可以幫助一些偏遠地區的家庭，同時也可以幫助那些生育子女之后的母親能夠更快地返回到工作之中，而不是讓父親一人來承擔家庭的所有開銷。

更重要的是，一旦這項簽證正式實施，澳洲的育兒市場所面臨的龐大壓力將會得到一定程度上的緩解。

一旦移民局提議成功，新的“互惠生簽證”不僅可以提供相較于現有Working Holiday Visa延長一有效時長的簽證，更能夠方便保護這些外籍保姆的正當權利，同時，還可以為澳洲的育兒市場注入一股“新鮮血液”。

Hawke在采訪時表示，希望這個簽證方案能夠在譚保總理任期內完成：“我們很在意這個‘保姆簽證’能夠對澳洲的幼兒市場造成多大的影響，并且也可以為澳洲的家庭提供更多的選擇。”

“政府應該看到這項能夠通過簽證解決許多困難的高質量的預案，并同時能夠從一些友好國家身上學到更多的經驗。”

總的來說，雖然目前這項計劃還在商討過程中，但從新聞報道的只言片語中，仍然可以得出這種“保姆簽證”將會具有以下幾種特點：

1.高福利：雇主提供食宿，并且提供每周235澳元的最低工資，同時工作時長也在嚴格控制范圍內；

2.低門檻：（可能）不需要教育背景，（可能）不需要提供財產證明，（可能）會對更多第三世界國家開放；

3.簽證有效時期長：12個月到一年（暫定），雇主可以申請延長期限；

4.不限制名額：以中國人可以申請到的Working Holiday Visa（即462 Visa）為例，每年該簽證只對中國開放5000個名額；鑒于澳洲育兒市場所面臨的壓力，這個限制很可能會被聯邦政府主動放開，屆時會有更多的外籍保姆可以通過這種簽證進入澳洲。