2019加拿大統計局就業數據出爐：安省求賢若渴，留學生不愁工作！

這，僅僅是月度數據。長期來看，人口總數居加國首位的安省依然是就業競賽中的大贏家。如下圖所示，在過去一年（2018.8- 2019.8)中，加拿大共增加工作471,300份，失業率由6.0%降至5.7%。

萬萬想不到的是，所有增加的工作中，有53.0%在安省，大大超過了安省人口在全加39.0%的占比。

得益于工作機會的激增，過去一年里，安省就業人口水漲船高，增長了3.5%，遠超過全國總體增長2.5%。安省的失業率為5.6%，低于全國水平。

難怪TD Bank的一個研究稱："Ontario's job market is on fire" （安大略省的就業市場太火爆了！）

熟悉經濟學的讀者們肯定對“奧肯定律”不陌生，它論證的是失業率與國民生產總值增長率二者呈反方向變化的關系，簡單來說，高增長率使失業率降低。

而安省GDP規模，歷年來均位于加拿大各省之首，不難判斷，未來安省的失業率還會持續走低，在安省就業，一定是比在其他省份更為容易，更能找到好工作。

實際上，安省何止是工作機會多，實際上已經多到勞動力非常短缺的地步了。

下為加拿大各省份職位空缺情況一覽表，其中，安省空缺崗位接近17萬，是鬧“人荒”最嚴重的一個省份。

安省是加拿大的一個典型縮影。

加拿大比任何國家都更焦慮勞動力短缺的問題。眾所周知，這個國家國土面積全世界排第二，人口則只有3700萬，人口的老齡化、生育率低直接影響未來長遠經濟的發展。

而采取措施解決勞動力短缺問題，向來是加拿大聯邦選舉中的熱門話題。

自2008年以來，加拿大總人口雖略有增加，但勞工人口參與率卻連番下降，這意味著，除了老齡化，越來越多的當地人不想找工作。

如果說前幾年是世界經濟衰退的結果，那么，2016至2018年的參與率，由67.8%下降到65.5%，則是當地勞動者的“主觀意志”澆灌的“惡之花”。

加拿大獨立企業聯合會（CFIB）發布的一份新聞報道稱，加拿大平均職位空缺率連續四個季度一直保持在3.2％。這意味著2019年第二季度有429,000個工作崗位無法完成，比2018年第二季度多出23,000。

對于民眾來說，加拿大的生活實在是優渥到了讓人閑散的程度；對于政府來說，卻早就火燒眉毛了。

這就是為什么加拿大致力于通過鼓勵移民的方式招攬全球人才的終極原因；這也是為什么移民部長艾哈邁德.胡森所說的“加拿大最近歷史上最有野心的移民計劃”（2018年到2020年之間，將有近一百萬新移民將在加拿大定居，也稱“百萬移民計劃”）出臺的終極背書。

一言以蔽之，目前加拿大政府對人才的渴求更勝從前，想要通過各種技術移民的方式移民加拿大，眼下的時機是最合適不過的了！安省更是最佳登陸之選地！

此話從何說起？

6月14日，移民部長胡森（Ahmed Hussen）在安大略省蘇圣瑪麗市召開新聞發布會，又宣布了一個利好消息，就是鄉村和北方移民計劃（Rural and Northern Immigration Pilot Takes off）出臺。

這是一個為期5年的試點項目，于今年9月1日正式開放。聯邦政府將和當地市政當局合作，選出最適合各地需要的移民申請人。最早一批新移民預計明年抵達。

以蘇圣瑪麗市為例。

該項聯邦移民新政（Rural and Northern Immigration Pilot Takes off）實施后，蘇圣瑪麗市將接受300名移民申請，其中包括有國內相關工作經驗的海外雇員以及在蘇圣瑪麗市讀書的國際學生（劃重點，這就意味著，海外學生可以通過安省留學完成移民加拿大的夙愿），以緩解蘇圣瑪麗市面臨的勞動力短缺問題。

蘇圣瑪麗市最大的公立高等教育機構，學制兩年，為是國際學生在移民試點特區移民的最快渠道。目前開放五個專業，實現留學+工作+移民“一條龍”服務，五個專業分別為：飛行駕駛專業及飛機維修專業、計算機編程、汽車維修、國際護理、早教。

其中，飛行駕駛專業及飛機維修專業是加拿大規模最大、專業性最強的航空專業，也是加拿大空軍，加拿大航空公司的指定合作伙伴。

計算機編程專業與微軟公司強強聯合，在校內開設人才培養基地，為學生提供就業機會。

此外，學院還是加拿大唯一一所國際護理專業定量接收國際學生的學校，并與多所加拿大高校簽署協議，使學生能夠升入本科深造。

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