去年12月18日，新西蘭政府宣布，將在今年4月1日上調(diào)法定最低工資。調(diào)整后，法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.9紐幣每小時。當(dāng)前，新西蘭最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時17.7紐幣。政府這次足足上調(diào)了1.2紐幣，達到18.9紐幣。此次調(diào)整也并非終點，因為政府計劃在2021年之前，這一數(shù)字將被繼續(xù)改寫成20紐幣每小時！

消息一出，立刻引來各方討論。這樣的政策對新西蘭的經(jīng)濟發(fā)展究竟是利大，還是弊大？不斷增加的工人工資對企業(yè)經(jīng)營者，尤其是中小企業(yè)主會有怎樣的影響？

為什么提高最低工資？

新西蘭勞資關(guān)系部長Iain Lees-Galloway表示，全國約24.2萬工人將因為這項政策而受益，他們的生活狀況將顯著改善。一旦執(zhí)行，意味著這些工人每周稅前收入將比之前增加48紐幣。“政府對于最低工資的增加一直采取一種平衡的做法。”“早在2018年，政府就曾暗示這幾年將會陸續(xù)調(diào)整最低工資的事宜，我們可以為這些企業(yè)提供相應(yīng)的指導(dǎo)。”Iain Lees-Galloway說。

國家黨持反對態(tài)度

對于頻繁上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策，國家黨持有反對態(tài)度。國家黨相信，提升最低工資將會造成工作機會流失，直接損害中小企業(yè)。國家黨發(fā)言人表示，工黨政府將最低工資提高到如此高的水平，無疑將停止新工作機會的產(chǎn)生。這意味著雇主不太可能提供新的工作職位，不太可能對培訓(xùn)和發(fā)展進行投資，也很難在有人離職時招募新工人，其后果就是剝奪新西蘭人的機會。

新西蘭已經(jīng)是世界上最低工資最高的國家之一，政府今天的做法無疑將導(dǎo)致企業(yè)的本來就很高的運營成本變得更高，企業(yè)將被迫提高其產(chǎn)品或服務(wù)的價格。如果產(chǎn)品外銷，因為價格高在國際市場而缺乏競爭力；若產(chǎn)品內(nèi)銷，將不可避免地讓新西蘭人支付更高的生活成本，對于低收入群體的影響尤為明顯。

工會喜迎工資上調(diào)

從已有的資料來看，只有工會是明確歡迎和贊成工黨政府上調(diào)最低時薪的政策，因為工會的存在離不開工人的支持，工會自然要為工人發(fā)聲。新西蘭交易聯(lián)盟理事會主席評價政府決策時說，很高興本屆政府采取積極步驟，通過確保雇主支付給員工最低工資，來改善勞動者的生活。

政府還應(yīng)采取其他切實措施，使新西蘭人工作得更愉快。這些措施包括引入《公平薪酬協(xié)議》，并加強對作為承包商的工作人員的保護。無獨有偶，新西蘭社會工作者協(xié)會也歡迎政府的加薪?jīng)Q策。該協(xié)會執(zhí)行官認為，這對解決貧困兒童問題特別有意義。

“衷心感謝政府此舉，最低時薪的增加同時包括起步和培訓(xùn)工資的上調(diào)，生活艱辛人士對其生活中的每一項改進都是歡迎的。為提高兒童福利，政府需要作出更多的努力來改善那些長期被忽視人群的生活狀況。”

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