加拿大BC省自去年開(kāi)始實(shí)行EE邀請(qǐng)制度以來(lái)，BC省提名普通分?jǐn)?shù)降到歷史最低77分，如下圖所示：

以上說(shuō)明此次BC省提名普通分?jǐn)?shù)降到歷史最低，申請(qǐng)門檻比以往低，機(jī)會(huì)更大。所以有意向的申請(qǐng)者請(qǐng)抓住機(jī)會(huì)。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

加拿大聯(lián)邦政府對(duì)技術(shù)移民提出了多種限制，防止技術(shù)移民泛濫無(wú)法發(fā)揮實(shí)際效果，加拿大BC省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢(shì)在于它跳出了聯(lián)邦技術(shù)移民的職業(yè)要求限制，只要申請(qǐng)人在加拿大找到被認(rèn)可的雇傭單位就能夠申請(qǐng)技術(shù)移民，BC省移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人及雇傭公司進(jìn)行監(jiān)督，保證申請(qǐng)的真實(shí)性。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢(shì)主要有以下幾點(diǎn)：

沒(méi)有英語(yǔ)限制

一般情況下技術(shù)移民都需要申請(qǐng)人擁有雅思成績(jī)，但是加拿大BC省雇主擔(dān)保移民對(duì)英語(yǔ)等級(jí)沒(méi)有限制，只要申請(qǐng)人能夠簡(jiǎn)單交流即可，作為技術(shù)移民BC省移民局更看中申請(qǐng)人的專業(yè)技能以及雇傭企業(yè)的資質(zhì)。

沒(méi)有技術(shù)職業(yè)限制

加拿大BC省根據(jù)省內(nèi)人才需要，吸收境外的管理、技術(shù)人才，只要申請(qǐng)人擁有一定的管理經(jīng)驗(yàn)或者從事有技術(shù)含量的工作，都可以在BC省內(nèi)尋找到合適的雇傭公司，與雇傭公司簽訂勞務(wù)合同后由雇傭公司向BC省移民局提交移民擔(dān)保，申請(qǐng)人在獲得BC省移民局審批后可以快速移民。

審批速度快

目前加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的審批主體是BC省政府，只要申請(qǐng)人擁有雇傭公司的擔(dān)保，自身技能水平達(dá)標(biāo)，就能夠快速通過(guò)BC省移民局的審批，這兩項(xiàng)是BC省對(duì)技術(shù)移民考核的重點(diǎn)，在BC省政府審批通過(guò)后，加拿大聯(lián)邦投資移民局只審核申請(qǐng)人的身體狀況與無(wú)犯罪記錄，審批手續(xù)十分快捷。

費(fèi)用低、免面試

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民主要面向技術(shù)型人才，因此在費(fèi)用要求上比投資移民要低，而且移民后政府及雇主單位還要為申請(qǐng)人提供諸多幫助，為了提高加拿大BC省雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)速度，對(duì)擁有優(yōu)秀雇主擔(dān)保，技能突出的申請(qǐng)人，BC省移民局會(huì)提供免面試機(jī)會(huì)。

申請(qǐng)條件

A、申請(qǐng)人要求

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、雅思4分以上;

　　3、職業(yè)在加拿大國(guó)家NOC職業(yè)列表內(nèi)屬于技能等級(jí)為O類、A類或者B類，并且要求在近5年中有3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、年齡在49歲以內(nèi);

　　5、身體健康;

　　6、無(wú)刑事犯罪記錄。

B、對(duì)雇主的要求

　　1、公司在BC省以有限合伙企業(yè)注冊(cè)并且經(jīng)營(yíng)狀況良好，或者是合格的公共部門或者非營(yíng)利機(jī)構(gòu);

　　2、根據(jù)聯(lián)邦所得稅法定義，公司必須永久設(shè)立在BC省;

　　3、公司必須至少在BC省運(yùn)營(yíng)一年(如果支持入門級(jí)或半技術(shù)類工人，則需要運(yùn)營(yíng)兩年);

　　4、如果公司位于溫哥華都市區(qū)，在BC省必須有至少5個(gè)穩(wěn)定的全職員工;

　　5、如果公司位于溫哥華都市區(qū)外，在BC省必須有至少3個(gè)穩(wěn)定的全職員工。